Dirigeants : « Besoin de leaders capables de s’adapter, de créer et d’être à l’écoute » (Robert Half)
• Les soft skills et autres qualités humaines sont négligées dans le recrutement des cadres dirigeants. Ils doivent pourtant être suffisamment créatifs, à l'écoute et capables d'embarquer cinq générations de salariés.
• La dimension ESG deviendra une compétence déterminante en termes de carrière. Les entreprises devront changer d'état d’esprit...

