BTP : une insertion des jeunes femmes dans la filière grâce à l’enseignement supérieur

• Les entreprises des TP sont plus nombreuses que celles du bâtiment à avoir recruté un jeune issu de l’enseignement supérieur au cours des trois dernières années : 54 % contre 32 %.

• Près de la moitié de ces jeunes ont un Bac +2 au moment du recrutement et environ un tiers ont un niveau Bac +4/5.

• La part des jeunes femmes dans ces recrutements est nettement plus élevée que dans la moyenne des secteurs du BTP : 38 % dans le bâtiment et 35 % dans les TP, alors que les femmes représentent 12 % des effectifs salariés des entreprises du BTP. Leur part est d’autant plus importante que le niveau de formation est élevé. 

• Les jeunes diplômés de l’enseignement supérieur sont recrutés prioritairement sur des fonctions d’encadrement de chantier (directeurs de travaux, chefs de chantier…) et sur…