ThinkRH 2023 : « Nous menons des tests de flexibilité du temps de travail » (L. de Montgolfier, Lidl)

« Nous allons tester quatre nouveaux modes d’organisation du travail, parmi lesquels la semaine de 4 jours pour nos employés disposant d’un contrat de 30 heures hebdomadaires. Le test sera effectué sur une durée de 6 mois sur une vingtaine de supermarchés », déclare Laëtitia de Montgolfier, directrice exécutive ressources humaines de Lidl France, lors de la table ronde sur le thème « Carrières, transitions digitale et écologique : Quelles stratégies RH ? » organisée dans le cadre de Think RH 2023 à Sorbonne Université (Paris) le 29/06/2023.

« • Nous faisons du job crafting c’est-à-dire de la gestion RH sur mesure pour le recrutement et la fidélisation des employés en fonction des attentes ;
• En termes d’hybridation de l’organisation du travail, nous proposons un volant de 100 jours de…