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• "L’engagement et la fidélisation des collaborateurs ;
• La performance économique de l’entreprise ;
• Le développement des compétences ;
• Le repositionnement de la direction des ressources humaines sur ces questions et ces enjeux" ;
Tels sont les principaux thèmes de la feuille de route de rentrée des DRH, détaillée par Bruno Mettling...
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