TotalEnergies : adaptation des dispositifs de retraite à la suite de la réforme d’avril 2023 (accord)

• Mise en place d’une indemnité majorée de départ volontaire à la retraite dont le montant pourra atteindre jusqu’à 13 mois de salaire pour 35 années d’ancienneté ;

• Possibilité, pour les salariés ayant déjà intégré un dispositif de cessation anticipée d’activité ou de temps partiel fin de carrière avant le 01/07/2023, de bénéficier du dispositif jusqu’à leur nouvelle date de retraite à taux plein ;

• Ouverture en 2024 d’une négociation concernant l’accompagnement des salariés en fin de carrière ;

Telles sont les principales dispositions de l’accord d’adaptation des « dispositifs retraite » du socle social commun à la suite de la réforme des retraites signé le 30/06/2023 par l’ensemble des organisations représentatives des salariés du socle social commun de TotalEnergies (regroupant 3 UES…