« Le recrutement de seniors est une de mes priorités en 2023 » (Cécile Ferlandin, DRH Bleu Libellule)

« Le recrutement de seniors est une de mes priorités en 2023. De la même manière qu’il faut introduire davantage de mixité au sein des équipes, il est nécessaire d’être plus intergénérationnel ; le recrutement de vendeurs de 45, 50 ans ou plus apportera de la maturité aux équipes », déclare Cécile Ferlandin, DRH du Groupe Bleu Libellule (réseau de magasins et e-shop de produits professionnels capillaires et d’esthétique, 220 points de vente dont 64 franchises).

Le groupe gardois, désormais présent sur l’ensemble du territoire national et à l’étranger, se caractérise par une très forte féminisation (près de 90 %) liée à la nature des produits qu’il distribue. Le rééquilibrage des genres au sein des équipes est une autre priorité de la DRH. La sur-représentation de femmes dans les effectifs…