Monnoyeur : « La nouvelle classification aura un impact sur la masse salariale » (Helen Potter DRH)

« Les minima conventionnels étant fortement revalorisés et la prime d’ancienneté uniformisée dans la CCN de la Métallurgie qui entre en vigueur au 01/01/2024, la nouvelle grille de classification va forcément avoir un impact sur notre masse salariale. Heureusement, le groupe a des résultats positifs, ce qui va lui permettre d’absorber cette hausse », déclare Helen Potter, DRH du Groupe Monnoyeur à News Tank le 03/08/2023.

Pour encadrer le déploiement de la nouvelle classification, Monnoyeur a signé à l’unanimité un accord de méthode de groupe le 02/02/2023 avec les trois syndicats représentatifs à l’échelle du groupe : CFDT (le plus représentatif), SELI (syndicat d’entreprise) et Sud. Sur les 4 000 collaborateurs du groupe en France, 3 500 entrent dans le champ la CCN de la Métallurgie.…