Recrutement : panorama des régions les plus dynamiques d’ici 2030 (France Stratégie, Dares)

• Au niveau national, 5 % des besoins de recrutement ne seraient pas spontanément pourvus par les jeunes débutant sur le marché du travail à l’horizon de 2030 ;

• Les besoins de recrutement restent alimentés quelle que soit la région par les départs en fin de carrière. Ces taux de départ seraient assez homogènes entre les régions, s’étageant...