Talent Management : archives (page 724/1296)

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Demandeurs d’emploi (catégorie A) : - 0,7 % en mai 2022 (vs avril), -15,5 % sur un an (Dares)

• Le nombre de personnes inscrites à Pôle emploi et tenues de rechercher un emploi (catégories A, B, C) s’établit à 5 148 700 en France métropolitaine en mai 2022 (-0,7 % vs avril). Parmi elles, 2 932 900 personnes sont sans emploi (catégorie A) et 2 215 800 exercent une activité réduite…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 256533
• Publié le

Groupe CWT : Laura Watterson directrice des ressources humaines

Laura Watterson est nommée directrice des ressources humaines de CWT à compter du 05/07/2022, annonce le groupe spécialisé dans la gestion des voyages d’affaires et loisirs le 22/06/2022. Elle succède à Catherine Maguire-Vielle, qui quitte l’entreprise pour poursuivre de nouvelles opportunités…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 256493
• Publié le
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Tensions de recrutement : « Pôle emploi a pourvu 1 200 000 offres depuis octobre 2021 » (O. Dussopt)

« Les tensions de recrutement que nous connaissons depuis la fin de la crise sanitaire sont encore fortes, notamment dans le BTP, l’industrie, les transports, la santé ou encore l’hôtellerie-restauration. Le plan de réduction des tensions lancé en octobre 2021 par Jean Castex, doté de 1,4 Md€, est…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches, Pouvoirs publics, …
• Article n° 256496
• Publié le
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Prestations sociales, partage de la valeur, prime transport : le projet de loi « pouvoir d’achat »

• Revalorisation des retraites et des prestations sociales sur la base de l’inflation au 01/07/2022 à titre rétroactif ; • Triplement de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat dite « prime Macron » ; • Les branches incitées, sous peine de fusion, à mettre leurs minima salariaux en cohérence…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 256443
• Publié le
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« Il manque 8 000 conducteurs pour la rentrée scolaire 2022 dont 1 000 en AURA » (J-S Barrault, FNTV)

« Nous avons besoin de recruter 15 000 conducteurs pour la rentrée scolaire 2022. Il nous manquera 8 000 conducteurs au niveau national à la rentrée, dont 1 000 en AURA (Auvergne-Rhône-Alpes). C’est une situation catastrophique et sans précédent pour les entreprises et les familles qui n’auront…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 256337
• Publié le
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Congé proche aidant : extension des critères d’attribution & simplification de la demande (projet)

• À partir du 01/07/2022, les critères d’éligibilité du congé de proche aidant et de l’allocation journalière du proche aidant sont élargis « aux conjoints collaborateurs, aux aidants de personnes en perte d’autonomie classées en GIR 4, ainsi qu’aux aidants de personnes bénéficiant d’une…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 256348
• Publié le

Retraites complémentaires : « Reporter le transfert aux Urssaf pour sécuriser les droits » (Sénat)

« Il n’est pas envisageable de mener à bien le transfert aux Urssaf à l’échéance du 01/01/2023, compte tenu de l’enjeu de sécurisation des droits à retraite complémentaire des 20 millions de salariés affiliés à l’Agirc-Arrco », affirment René-Paul Savary (Groupe Les Républicains - Marne)…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 256367
• Publié le
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Titres-restaurant : plafond d’utilisation journalier à 19 € à partir du 01/07/2022 (Bercy)

Le plafond d’utilisation quotidien des titres-restaurant en établissement de restauration reviendra à 19 € à partir du 01/07/2022, indique le ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique le 24/06/2022. Ils ne pourront alors y être utilisés qu’en semaine…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 256361
• Publié le

« De plus en plus de salariés ont compris qu’il fallait désobéir » (Catherine Perret, CGT)

« La citoyenneté ne s’arrête pas à la porte de l’entreprise. Il faut faire en sorte que les salariés aient des droits nouveaux liés à la vision stratégique des entreprises », déclare Catherine Perret, secrétaire confédérale de la CGT en charge des retraites et de la protection sociale, le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 256034
• Publié le