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Obligation d’emploi des travailleurs handicapés : 570 000 personnes concernées en 2020 (Dares)

• Chaque employeur doit compter au moins 6 % de personnes ayant une reconnaissance de handicap pour respecter l’OETH (obligation d’emploi des travailleurs handicapés), faute de quoi il doit s’acquitter d’une contribution à un fonds ; • Les modalités pratiques de la mise en œuvre de l’OETH…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 252331
• Publié le 19/05/2022 à 18:52
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Demandeurs d’emploi & handicap : 233 637 demandeurs d’emploi de longue durée en 2021 (-6 % vs 2020)

• En 2021, 233 637 DEBOE (Demandeurs d’emploi bénéficiaires de l’obligation d’emploi) avaient cumulé 12 mois d’inscription en catégorie A au cours des 15 mois précédents (soit un recul de 6 % par rapport à 2020), • 42,9 % de taux d’accès à l’emploi des DEBOE après une formation (soit + 8 pts…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 252311
• Publié le 19/05/2022 à 18:17
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Raison d’être : 71 % des salariés aptes à la traduire dans leur comportement (BCG BrightHouse)

• 52 % des salariés sondés ne savent pas si leur entreprise a formulé une « raison d’être » ; • 33 % des répondants ont déjà entendu parler de « raison d’être » d’une entreprise mais n’en visualisent pas bien la teneur ; • 71 % des salariés savent traduire la « raison d’être » de leur…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 252116
• Publié le 19/05/2022 à 18:08
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#ThinkRH2022. Dialogue social & avenir du travail : comment se réinventer ?

2 ans et demi après le début de la pandémie Covid, juste après l’élection présidentielle et les législatives, dans le cadre d’un nouveau ministère de l’emploi, après la signature de l’ANI (accord national interprofessionnel) « Pour un paritarisme ambitieux et adapté aux enjeux d’un monde du…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Négociations, Essentiels Organisation du travail, …
• Article n° 252240
• Publié le 19/05/2022 à 17:08
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« Notre responsabilité est d’accompagner les jeunes filles dans leurs rêves » (Élisabeth Borne, PM)

« Ce premier déplacement me donne l’occasion de rencontrer des jeunes filles, des jeunes femmes et les associations qui les accompagnent et agissent sur l’émancipation et sur l’égalité tes chances. C’est vraiment quelque chose qui me tient à cœur qui est au cœur du projet du président de la…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 252323
• Publié le 19/05/2022 à 16:59
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SNCF Connect & Tech : Noémie Loiseau directrice ressources humaines

Noémie Loiseau est nommée directrice ressources humaines de SNCF Connect & Tech (anciennement e.Voyageurs SNCF) depuis mai 2022, apprend News Tank le 19/05/2022. Elle remplace Isabelle Lerin Basset, qui a rejoint la BPCE Digital & Payments en avril 2022. Elle a fait l’ensemble de sa carrière au…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 252166
• Publié le 19/05/2022 à 15:49
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UIMM : Nicolas Bondonneau directeur de la protection sociale à partir du 22/08/2022

Nicolas Bondonneau rejoindra l’UIMM le 22/08/2022 pour prendre en charge la direction de la protection sociale, indique l’UIMM, le 18/05/2022. La direction de la protection sociale de l’UIMM a pour mission : • de contribuer à la réflexion sur l’évolution du système de protection sociale…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 252172
• Publié le 18/05/2022 à 18:05
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Énergie : +12 % d’offres d’emploi publiées en 2021 grâce à la production électrique (KYU)

• Dans un contexte d’intensification des tensions de recrutement depuis 2015, le secteur de la production et de la distribution d’énergie se démarque par un niveau de difficulté plus important que la moyenne nationale : l’indice des tensions est supérieur de 98 % à la moyenne nationale en 2020 …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 252096
• Publié le 18/05/2022 à 17:00
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Bureau Veritas : Kathryn Dolan vice-présidente exécutive ressources humaines et QHSE

Kathryn Dolan est nommée vice-présidente exécutive ressources humaines et QHSE du groupe spécialisé dans les essais, l’inspection et la certification, Bureau Veritas, à partir du 01/06/2022, annonce le groupe le 18/05/2022. Elle succèdera à Helen Bradley qui quitte l’entreprise pour réaliser des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 252126
• Publié le 18/05/2022 à 16:14
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Actionnariat salarié : lancement d’une 3e opération chez L’Oréal (décote de 20 %, + abondement)

L’Oréal annonce le lancement de sa troisième opération d’actionnariat salarié le 17/05/2022. Elle concernera 63 pays, dont la France. L’opération portera sur un maximum de 500 000 actions, abondement compris. Les salariés éligibles pourront participer via une formule de souscription dite…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 252089
• Publié le 18/05/2022 à 12:45