« Culture d’entreprise & qualité du management, les deux critères-clés d’attractivité » (B. Chrétien)

« Pour retenir nos talents aujourd’hui, il faut absolument être aligné sur leurs valeurs dont fait partie la parité », déclare Barbara de Saint-Aubin, DG d’Albéa, dans le cadre de la table ronde « La parité : Levier d’attractivité dans un contexte de guerre des talents » lors des Assises de la parité, organisées par International Women’s Forum, le 28/06/2022.

Pour Bénédicte Chrétien, DRH du Groupe Crédit Agricole S.A, « La culture d’entreprise et la qualité du management sont les critères-clés d’attraction et de rétention des talents. » 

« Afin d’attirer les talents à venir, il faut d’abord fidéliser nos collaborateurs. Nous sommes sur une dynamique interne », indique Charbel Noble, Global Learning & Talent Management Director des Laboratoires Servier.

« Sourcer les talents consiste …