Talent Management : archives (page 1201/1295)

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Hyatt Hotels Corporation : 10 000 emplois pour les jeunes déscolarisés et sans emploi d’ici 2025

• S’appuyer sur les nouvelles technologies pour faire découvrir les différents métiers de l’hôtellerie ; • Identifier et détecter les compétences non techniques des candidats grâce à l’intelligence artificielle ; • Faire découvrir les métiers de l’hôtellerie et le quotidien des professionnels du…

Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 130323
• Publié le 05/10/2018 à 12:50

Novartis France : Alexandre d’Hauteville nommé directeur des relations sociales

Alexandre d’Hauteville est nommé directeur des relations sociales au sein de la DRH de Novartis France, apprend News Tank le 04/10/2018 Il a pris ses fonctions au mois d’août 2018. Depuis avril 2012, il était directeur des affaires sociales de Microsoft France.

Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 130305
• Publié le 05/10/2018 à 11:23

Audencia : M. Schiappa marraine du programme de formation à la négociation salariale pour les femmes

Marlène Schiappa, secrétaire d’État chargée de l’égalité entre les femmes et les hommes, est marraine de NégoTraining, programme de formation à la négociation salariale pour les femmes créé par Audencia, annonce l’école le 02/10/2018. « Je tiens à saluer cette initiative qui permet de donner…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 130306
• Publié le 04/10/2018 à 15:45

La Harvard Business Review ausculte le rôle des « data scientists »

La data science (science des données) « s’apprête à transformer tous les secteurs : du commerce de détail en passant par les télécommunications, l’agriculture et la santé, jusqu’au transport routier et au système pénal. Pourtant, les termes « data science » et « data scientist » ne sont pas…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management
• Article n° 130265
• Publié le 04/10/2018 à 11:30

Perception des écarts salariaux & demande de transparence (Étude Oxfam/Harris 09/2018)

• 75 % des Français jugent « trop importants » les écarts de salaires dans les grandes entreprises et la proportion passe à 81 % chez les seuls salariés du secteur public ; • 5 % des Français jugent ces écarts « pas assez importants » et leur proportion passe à 15 % chez les 18/24 ans ; • 70 …

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 130271
• Publié le 04/10/2018 à 11:25

Projet de loi Pacte : La réforme de la gouvernance de la CDC adoptée

• La commission de surveillance de la CDC devient un organe délibératif doté de compétences étendues sur les grandes décisions stratégiques de l’établissement. • La commission de surveillance sera soumise aux règles relatives à la parité dans sa composition. • 10 membres de la commission de…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 130184
• Publié le 03/10/2018 à 18:32

« 65 % des candidats ont une moins bonne image d’une entreprise après y avoir postulé » (M.Penet/Yaggo)

• 65 % des candidats ont une moins bonne image d’une entreprise après y avoir postulé ; • 54 % des candidatures à une offre d’emploi ne reçoivent jamais de réponse ; • 71 % des candidats n’apprécient pas les mails automatiques dans un process de recrutement ; • 68 % des entreprises qui…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management
• Article n° 130193
• Publié le 03/10/2018 à 17:26

Transparence salariale : 75 % des Français jugent les écarts salariaux « trop élevés » (Oxfam/Harris)

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 130139
• Publié le 03/10/2018 à 15:02

IFP Énergies nouvelles : Véronique Ruffier-Meray nommée directrice des ressources humaines

Véronique Ruffier-Meray est nommée DRH d’IFP Énergies nouvelles, indique le groupe spécialisé dans la recherche et la formation dans les domaines de l’énergie, du transport et de l’environnement, le 04/09/2018. Elle succède à Yves Boscher, nommé directeur de la direction Sécurité, Environnement…

Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 130035
• Publié le 02/10/2018 à 12:12

L’Insee et la Dares lancent la 8^e édition de l’enquête Conditions de travail

• Donner une vision globale et une description complète du travail; • Cerner le travail tel qu’il est perçu par les individus ; • Identifier l’utilisation des outils numériques (tablettes, terminaux embarqués, connexion à distance, etc) et leurs impacts sur les conditions de…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 129986
• Publié le 02/10/2018 à 11:28