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LGBT : plus de moqueries dans le public, plus d’inégalités dans le privé (L’Autre Cercle/ Ifop)

• 31 % des LGBT se disent victimes d’inégalités dans leur déroulement de leur carrière dans le secteur privé contre 27 % dans le public.• 29 % des LGBT sont « invisibles » au travail contre 5 % dans les cercles amicaux et 13 % familiaux ;• Moins de 4 % des répondants sont « mal à l’aise » face …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 108613
• Publié le 14/12/2017 à 18:56
©  D.R.
Évolution de carrière plus rapide pour certains salariés : conforme au principe d’égalité (C. Cass)

« Le principe d’égalité de traitement ne fait pas obstacle à ce que les salariés embauchés postérieurement à l’entrée en vigueur d’un nouveau barème conventionnel soient appelés dans l’avenir à avoir une évolution de carrière plus rapide » décide la Cour de cassation le 07/12/2017. En l’espèce…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 108763
• Publié le 14/12/2017 à 18:38
©  D.R.
Fondation Keyrus créée pour « développer une politique de RSE en impliquant les collaborateurs »

• Entrepreneuriat, • Sciences et Éducation • Art et Culture,Telles sont les trois thématiques sur lesquelles travaille la fondation d’entreprise Keyrus, créée le 14/12/2017, par le groupe Keyrus, acteur dans les domaines de la data intelligence, du digital et du conseil en management et…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 108711
• Publié le 14/12/2017 à 15:56
Rupture conventionnelle : pas de nullité passé le délai de réflexion (C. Cass)

« Est irrecevable la demande de nullité de la convention de rupture introduite par le salarié postérieurement au délai de 12 mois prévu à l’article L.1237-14 du Code du Travail » décide la Cour de cassation le 06/12/2017. • En l’espèce, après avoir signé son reçu de solde de tout compte…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 108598
• Publié le 13/12/2017 à 17:06
©  Philippe Dureuil
Recrutement collaboratif et de proximité, management participatif : l’agilité chez Identicar

« Identicar existe depuis 35 ans mais nos modes de fonctionnement sont plus proches de ceux d’une jeune entreprise. Nous travaillons avec la méthode agile dans de nombreux services et fonctionnons en mode projet, tout en valorisant le participatif et la culture d’entreprise », indique Servane…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 108440
• Publié le 13/12/2017 à 16:35
Jean Bassères reconduit à la direction générale de Pôle Emploi (Conseil des ministres)

Jean Bassères est reconduit en qualité de directeur général de Pole Emploi à compter du 19/12/2017, sur proposition de la ministre du Travail, annonce le communiqué du Conseil des Ministres, le 13/12/2017.Le président de la République, Emmanuel Macron, avait annoncé, le 25/11/2017, qu’il…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 108582
• Publié le 13/12/2017 à 12:30
©  D.R.
Management bienveillant, fragilités, loi Sapin 2 : les managers formés chez Casino (P.Metton, DRH)

« De juin à septembre 2017, nous avons formé, en test, une trentaine de managers volontaires sur nos sites de Saint-Etienne et Vitry, à la thématique des fragilités en entreprise afin de mieux accompagner nos collaborateurs qui annoncent une maladie grave ou adopter la bonne posture face à un…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 108469
• Publié le 13/12/2017 à 11:13
C&B : les stratégies de Nespresso, Criteo, Faurecia, Euler Hermes, Thalès

• Stratégie C&B en lien avec la performance d’entreprise ; • Innovation digitale et sociale pour le bien des salariés ; • Une meilleure attractivité de la rémunération globale ; • • Un réel souhait de briser le plafond de verre ; Telles sont les priorités stratégiques, en matière de politiques…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 108530
• Publié le 12/12/2017 à 18:59
ESI Group : Angelita Reyes directrice des ressources humaines Groupe

Angelita Reyes est nommée directrice des ressources humaines Groupe et membre du comité exécutif, annonce ESI Group, le spécialiste des solutions de prototypage virtuel, le 11/12/2017.Depuis 2015, elle était Human Resources Partner chez Wells Fargo à San Francisco.
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 108504
• Publié le 12/12/2017 à 18:44
©  D.R.
ID Logistics : Marie Gay-de Tailly, directeur général adjoint en charge des RH

Marie Gay-de Tailly est nommée directrice générale-adjointe en charge des RH et membre du comité exécutif chez ID Logistics, annonce le groupe international de logistique contractuelle, le 12/12/2017. « Rattachée à Christophe Satin, directeur général délégué, elle aura pour mission de définir et…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 108497
• Publié le 12/12/2017 à 18:42