Talent Management : archives (page 1203/1295)

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Réseau E2C France et Pôle emploi : partenariat national pour accompagner les jeunes en difficulté

• Renforcer la connaissance partagée des deux réseaux et du partage d’informations entre les conseillers Pôle emploi et les équipes pédagogiques des E2C ; • Développer la coopération entre les opérateurs à des étapes-clé du parcours du jeune, de l’acquisition de compétences au développement de…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 129802
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« La mise en place d’une gouvernance agile casse les codes du manager » (S. Demartis/ Orange)

« La mise en place d’une gouvernance agile casse les codes du manager. Celui-ci peut se sentir esseulé et se demander à quoi il sert en acceptant de donner de l’autonomie à ses équipes. Il peut se voir retirer son rôle en matière de suivi du budget, de compétences RH, de training… L’organisation…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 129722
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Le fait religieux en entreprise (Étude Randstad 09/2018)

• 65 % des personnes interrogées observent des faits religieux sur leur lieu de travail ; • Plus de 90 % des situations où se manifeste le fait religieux dans la relation de travail, ne génère ni conflit ni blocage dans l’entreprise ; • 5 % des salariés observent régulièrement des conflits…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 129661
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La religion devient une réalité comme une autre sur le lieu de travail (Randstad, 26/09/2018)

• 65 % des personnes interrogées observent des faits religieux sur leur lieu de travail ; • Plus de 90 % des situations où se manifeste le fait religieux dans la relation de travail, ne génère ni conflit ni blocage dans l’entreprise ; • 5 % des salariés observent régulièrement des conflits…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 129576
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Le salon du Management les 13 et 14/11/2018 à la Cité de la Mode et du Design (Paris)

• Et si on manageait autrement ? ; • De l’expérience client à l’expérience collaborateur ;  • Les postures de médiateur et de facilitateur dans le management; • Comment mobilisé l’intelligence collective au service de l’innovation. Tels sont quelques-uns des thèmes de la première édition du…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 129448
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Congé maternité : le rapport de Marie-Pierre Rixain qui « inspire » le Gouvernement

Les travailleuses indépendantes, cheffes d’entreprise et agricultrices pourront bénéficier en 2019 d’un congé maternité aussi long que celui des salariées, a annoncé Édouard Philippe le 20/09/2018. Le Premier ministre s’est inspiré du rapport de Marie-Pierre Rixain, députée LREM de la 4ème…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 129406
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Recrutement : « Nous innovons dans la manière d’aborder directement les candidats » (V.Biecques/Orange)

« Nous sommes en train de travailler sur la manière d’aborder les candidats, soit par une prise de parole sur les réseaux sociaux, soit en allant chercher des profils directement sur LinkedIn, en travaillant avec un maillage local ou bien en explorant des tentatives ou expérimentations plus…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 129028
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« Nous avons fait appel aux collaborateurs pour le futur accord Well at work »(Fabienne Ernoult/April)

« Nous sommes en train de négocier notre accord QVT avec les partenaires sociaux. Cet accord nous ne voulons pas en faire une liste de courses et y rassembler toutes les contraintes légales comme le handicap, l’intergénérationnel, la diversité, etc. Nous nous sommes inspirés du modèle canadien du…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 129305
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