Talent Management : archives (page 1213/1296)

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RNCP : enregistrement des titres designer web, metteur en page, gestionnaire comptable et fiscal

• Le titre professionnel de « designer web » est enregistré au RNCP au niveau IV et dans le domaine d’activité 332 t (code NSF) jusqu’au 13/07/ 2021, indique l’arrêté du 01/08/2018, publié au JO le 15/08/2018, modifiant l’arrêté du 10/06/2016 relatif au titre professionnel de designer web. • Le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 126894
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Entrée en vigueur de la nouvelle formation des inspecteurs du permis de conduire le 01/09/2018(JO)  

• Des enseignements généraux relatifs aux connaissances d’administration générale ; • des enseignements théoriques et pratiques sur la sécurité routière ; • des enseignements théoriques et pratiques sur la connaissance et la pratique du métier d’inspecteur du permis de conduire et de la sécurit…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 126881
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Thierry Tuot président du conseil partenarial d’orientation du service militaire volontaire (JO)

Thierry Tuot (personnalité qualifiée) est nommé en qualité de président du conseil partenarial d’orientation du service militaire volontaire - volontariat militaire d’insertion, par arrêté de la ministre des Armées daté du 13/07/2018 et publié au Journal Officiel le 18/08/2018. Le conseil…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 126885
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Pause estivale : News Tank RH de retour le lundi 20/08/2018

Chers lecteurs, la rédaction de News Tank RH marque une pause estivale à partir du 11/08/2018. L’ensemble de l’équipe sera de retour le 20/08/2018 pour reprendre le suivi au quotidien de l’actualité. Le 20/08/2018, News Tank publiera un récapitulatif de l’ensemble des textes officiels publiés…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 126665
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Garance : Anne-Laure Tapponier DRH et membre du comité de direction

Anne-Laure Tapponier est nommée DRH et membre du comité de direction de Garance après la création d’une direction des ressources humaines par le groupe, annonce la mutuelle le 12/07/2018. Elle était responsable ressources humaines de Garance depuis juillet 2006. Anne-Laure Tapponier est…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 126607
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Epic Bpifrance : Pierre Lepetit reconduit à la présidence du conseil d’administration (JO)

Pierre Lepetit, inspecteur général des finances, est reconduit à la présidence du conseil d’administration de l’Epic Bpifrance par décret du Président de la République, Emmanuel Macron, en date du 03/08/2018 et publié au Journal Officiel le 08/08/2018. Il occupe ce poste depuis décembre 2015.
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 126512
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Société Générale : accord sur les conditions de vie au travail signé le 08/06/2018

• Poursuite des dispositifs mis en place dans le cadre du 1er accord QVT signé en mars 2015 ; • Développement du télétravail ; • Mise en place d’un réseau de correspondants QVT chargé de relayer en France et à l’international les actions locales d’amélioration de la QVT ; • Encouragement de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 126324
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Société Générale : conditions de vie au travail, le texte de l’accord du 08/06/2018

Un accord relatif aux conditions de vie au travail a été signé le 08/06/2018 à la Société Générale. Cet accord a été paraphé par 3 organisations syndicales représentatives sur les 4 présentes au sein de la Société Générale : CFDT, CFTC et SNB-CFE-CGC (à l’exception de la CGT). Les principales…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 126405
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NAO 2018 : les entreprises accentuent la sélectivité des augmentations individuelles de salaire

• 59 % des NAO étaient finalisées à fin mars 2018 contre 80 % à fin mars 2017; • Le volume de l’enveloppe d’augmentation du salaire de base prévue pour 2018 s’établit à un niveau médian de 2 % ; • 93 % des sociétés sont sélectives dans l’octroi des augmentations individuelles des salaires en…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 126116
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