Talent Management : archives (page 1223/1295)

Filtrer par domaine

Filtrer par année

©  D.R.

#Futureofwork : « Moins de travail et moins de bureaux » (Gilles Betthaeuser, Colliers)

• « Structurer les flux relationnels,  • Maximiser les différents temps de travail, • Développer la notion de sens, d’identité et de culture, Telles sont les 3 préoccupations majeures des grandes entreprises qui se lancent dans l’aménagement de nouveaux espaces de travail », indique Gilles…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 122083
• Publié le

« L’embellie de l’emploi cadre donne un nouveau souffle à la marque employeur » (P.Lasserre/Figaro Cl)

« L’an passé, avec 240 000 recrutements enregistrés par l’APEC, nous avons battu le record absolu du nombre de recrutements de cadres en France », déclare Pascal Lasserre, directeur général adjoint de Figaro Classifieds, le leader français des annonces classées en ligne, notamment sur l’Emploi…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 122014
• Publié le

Journalistes, documentaristes, employés de banque : 3 métiers qui recrutent le moins en 2018 (Qapa)

• En 2018, les métiers qui recrutent le moins sont les métiers de journalistes, documentaristes, employés de banques, les imprimeurs et les artistes ; • au contraire, les métiers de caristes, chauffeurs-livreurs, comptables, soudeurs/tourneurs-fraiseurs/chaudronniers et techniciens industriels…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 122121
• Publié le

Trophées Agires-Synergie : Thales, Auchan Retail France, Alten et Accenture récompensées

Thales, Auchan retail France, Alten et Accenture figurent parmi les lauréats de la première édition des Trophées Agires - Synergie, le 07/06/2018 à la CCI de Paris Ile de France, qui récompensaient « l’impact, l’innovation et le dynamisme des relations entre les établissements de l’enseignement…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Organisation du travail
• Article n° 122077
• Publié le

Avantages sociaux : différenciation et personnalisation pour 60 % des grandes entreprises en 2020

• Pour 47 % des salariés français, le programme d’avantages sociaux proposé par leur entreprise répond à leurs besoins, • pour 70 % des employeurs français, leurs collaborateurs apprécient beaucoup ces programmes ; • entre 50 % (pour la zone EMEA) et 66 % (Amérique du Nord) déclarent que les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 121924
• Publié le
©  D.R.

« Marque employeur doit rimer avec contrat social » (Jean Pralong, Groupe IGS)

« La marque employeur c’est l’appartement témoin de l’entreprise. Une perception qu’il va être très difficile de modifier par la suite. D’où la nécessité de ne pas passer à côté du message que l’on souhaite véhiculer », déclare Jean Pralong, interrogé par News Tank le 06/06/2018. Psychologue et…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 122016
• Publié le

« En 2017, 70 % des recruteurs ont utilisé les réseaux sociaux pour leur sourcing de cadres » (Apec)

• 49 % des recruteurs ont utilisé les sites de réseaux sociaux pour obtenir des candidatures lors de leur dernier recrutement de cadre ;  • 70 % des recruteurs déclarent utiliser les sites de réseaux sociaux pour rechercher directement des candidats potentiels ;  • 88 % des recruteurs ont publi…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 121903
• Publié le