« En 2017, 70 % des recruteurs ont utilisé les réseaux sociaux pour leur sourcing de cadres » (Apec)

• 49 % des recruteurs ont utilisé les sites de réseaux sociaux pour obtenir des candidatures lors de leur dernier recrutement de cadre ; 
• 70 % des recruteurs déclarent utiliser les sites de réseaux sociaux pour rechercher directement des candidats potentiels ; 
• 88 % des recruteurs ont publié une offre d’emploi pour faire connaître leurs intentions d’embauche ; 
• 31 % des recruteurs l’ont diffusée sur un seul site Internet (externe à celui de l’entreprise) contre 41 % en 2016 ; 
• lorsqu’une offre est publiée, elle permet le recrutement dans 54 % des cas ;
• 32 % des entreprises ont utilisé la visioconférence pendant la phase de présélection et pour de véritables entretiens d’embauche ; 
• 37 % des candidats embauchés étaient connus d’au moins un collaborateur de l’entreprise avant le…