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« La marque employeur c’est l’appartement témoin de l’entreprise. Une perception qu’il va être très difficile de modifier par la suite. D’où la nécessité de ne pas passer à côté du message que l’on souhaite véhiculer », déclare Jean Pralong, interrogé par News Tank le 06/06/2018.
Psychologue et docteur en sciences de gestion, professeur de...
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