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"Nous sommes en train de travailler sur la manière d'aborder les candidats, soit par une prise de parole sur les réseaux sociaux, soit en allant chercher des profils directement sur LinkedIn, en travaillant avec un maillage local ou bien en explorant des tentatives ou expérimentations plus proches au travers de nos salariés", déclare Véronique...
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