Filtrer par domaine
Filtrer par année
©  D.R.
« E-jet : une innovation RH pour favoriser la mobilité internationale  » (Vincent Mattéi, Thales)

Vincent Mattéi, directeur Recrutement, Mobilité et Attractivité chez Thales présente les innovations en matière de marque employeur, de talent management et de formation, lors du salon Viva Technology, le 25/05/2018, à Paris Porte de Versailles. • « Nous avons lancé une application appelée…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 120967
• Publié le 25/05/2018 à 16:59
Groupe Colas/Centrale Nantes : nouvelle convention de partenariat de deux ans

Alain Monnier, directeur développement marque employeur et talents du groupe Colas et Bertrand Alessandrini, directeur du développement et des relations industrielles à Centrale Nantes ont signé une nouvelle convention de partenariat de deux ans, annonce le groupe le 24/05/2018. « Le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 120997
• Publié le 25/05/2018 à 16:00
©  Colliers International
« Quand les environnements de travail accompagnent les transformations de l’entreprise » (Livre blanc)

• 79 % des salariés en environnement NWoW se disent satisfaits ou très satisfaits de leur environnement de travail (contre 53 % pour les salariés travaillant dans un environnement de travail classique) ; • 76 % de ces salariés pensent que leur environnement favorise le travail…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 120850
• Publié le 24/05/2018 à 15:26
©  D.R.
QVT : « Combiner innovation et technologie pour les collaborateurs  » (Belen Moscoso el Prado/Sodexo)

• Faciliter l’arrivée au travail des collaborateurs grâce à la start-up Klaxit, • Utiliser les technologies et de l’innovation pour mieux travailler, • Instaurer de l’innovation lors des moments de prise de repas des salariés avec une plateforme permettant d’informer les collaborateurs des repas…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 120795
• Publié le 24/05/2018 à 13:00
©  D.R.
« Trop de recruteurs jouent la sécurité & n’osent pas miser sur les jeunes » (C.Catoir/Adecco France)

Christophe Catoir, CEO France d’Adecco livre son analyse sur les causes des difficultés d’accès à l’emploi des jeunes, en marge de l’édition française du concours CEO for a month, qui permet à un jeune d’accompagner le CEO d’Adecco pendant un mois. Le nom de la lauréate de l’édition…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 120504
• Publié le 23/05/2018 à 16:00
Banlieues : le plan testing antidiscrimination pour les entreprises du SBF 120 (E. Macron)

• En juillet 2018, des chartes seront signées avec les entreprises du SBF 120. Celles-ci seront soumises à des testings pour lutter contre les discriminations à l’embauche d’ici trois ans, soit d’ici 2021 à raison de 40 par an, • 30 000 stages seront proposés aux élèves de 3e issus des quartiers…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 120691
• Publié le 23/05/2018 à 09:00
©  D.R.
Parution du livre « Les normes internationales pour accompagner la transformation des RH » (Afnor)

• Les normes existantes (gouvernance humaine, gestion prévisionnelle de la main-d’œuvre, recrutement, employabilité durable des équipes), • l’ensemble des projets en cours (management des connaissances, diversité et inclusion, management de la main-d’œuvre, qualité du recrutement, expérience…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 120642
• Publié le 22/05/2018 à 18:55
©  D.R.
2e édition des clefs pour entreprendre le 24/05/2018 dans 12 villes (Medef)

• 12 villes participantes : Bordeaux, Dijon, Grenoble, Lille, Lyon, Marseille, Nantes, Paris, Reims, Rennes, Strasbourg, Toulouse, • 10 grandes écoles impliquées (KEDGE Business School, Skema Business School, EM Strasbourg…), • 1 500 participants, • 12 junior-entreprises. La deuxième édition…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 120576
• Publié le 22/05/2018 à 13:30
« Attitudes et préférences des étudiants et des jeunes diplômés » (étude Epoka/Figaro/Cadremploi)

• 34 % des étudiants et des jeunes diplômés sont attirés par le secteur de l’industrie en 2018 ;  • Les fonctions qui les attirent le plus sont des postes en R&D pour 39 % d’entre eux, en marketing pour 30 % et en production / opérations pour 29 % ; • les fonctions RH arrivent en 10e position…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 120485
• Publié le 21/05/2018 à 12:10
©  Alyona - Fotolia Alyona - Fotolia
Google, Airbus, Thales : employeurs préférés des étudiants-jeunes diplômés (Figaro/Cadremploi/Epoka)

Google, Airbus Group et Thales sont les employeurs préférés des étudiants et des jeunes diplômés, selon l’édition 2018 du palmarès « Le Figaro Étudiant, Cadremploi, Epoka » rendu public le 17/05/2018. Si Google et Airbus Group restent à la tête du classement, comme en 2017, Thalès (3e) détrône…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 120196
• Publié le 18/05/2018 à 19:37