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Impacts du numérique : hybridation de différents modes d’organisation du travail (Rapport COE)

« Nous assistons à une hybridation de différents modes d’organisation du travail parfois au sein de la même entreprise. Elle s’accompagne d’un brouillage progressif des frontières des entreprises et d’une ouverture progressive sur un écosystème local ou international toujours plus large et plus…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 108970
• Publié le 18/12/2017 à 15:55
Jurisprudence : sélection des décisions de la semaine

News Tank RH publie une sélection de jurisprudence sociales parues depuis le 11/12/2017.

Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 108944
• Publié le 18/12/2017 à 10:55
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Lettre de licenciement : précisions sur la procédure de notification des motifs (JO)

La procédure selon laquelle un salarié peut être informé des motifs de son licenciement est précisée par un décret du 15/12/2017 publié au JO le 17/12/2017.Ce décret d’application porte sur l’application de l’article L1235-2 modifié par l’Ordonnance n° 2017-1387 du 22/09/2017 relative à la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 108916
• Publié le 18/12/2017 à 10:34
57 % des salariés ont une durée du travail comprise entre 35h et moins de 36h (DARES)

• 57 % de l’ensemble des salariés (soit 78,7 % des salariés à temps complet hors salariés au forfait en jours) ont une durée du travail comprise entre 35 heures et moins de 36 heures ; • 15,6 % des salariés travaillent à temps partiel et 84,4 % à temps complet dans les entreprises de 10 salariés…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 108853
• Publié le 15/12/2017 à 18:51
Prise d’acte : la lettre peut être adressée au groupe, qui transmet ensuite à l’employeur (C.Cass)

« Est opposable, et peut être prononcée aux torts de l’employeur, la lettre de prise d’acte de la rupture du contrat de travail adressée par le salarié au groupe, qui l’a ensuite transmise à l’employeur » décide la Cour de cassation le 06/12/2017. • En l’espèce, le salarié reprochait à son…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 108825
• Publié le 15/12/2017 à 18:25
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+1,23 % soit 1498,63€ bruts mensuels pour le SMIC au 01/01/2018 (Ministère du travail)

Le SMIC augmente de 1,23 % au 01/01/2018, annonce le ministère du Travail, le 15/12/2017.Cette augmentation porte le SMIC brut à 1498,63 euros mensuels et 9,88 euros de l’heure.Cette augmentation est calculée « en application des dispositions légales », précise le communiqué du ministère. Elle ne…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 108877
• Publié le 15/12/2017 à 17:54
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BNP Paribas : Hélène Bois directrice des ressources humaines de la banque de détail en France

Hélène Bois est nommée DRH de la banque de détail en France et membre du comité exécutif, annonce BNP Paribas le 14/12/2017.Elle a pris ses fonctions en août 2017.Hélène Bois a rejoint le Réseau France de BNP Paribas en 1982. Depuis mai 2010, elle avait pris la direction des Opérations de la…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 108837
• Publié le 15/12/2017 à 13:08
Premier baromètre sur l’inclusion des LGBT dans le monde du travail (L’Autre Cercle/ Ifop)

« 31 % des LGBT se disent victimes d’inégalités dans leur déroulement de leur carrière dans le secteur privé contre 27 % dans le public ».L’Autre Cercle publie le 14/12/2017, le premier baromètre sur « L’inclusion des LGBT dans le monde du travail » réalisé avec l’IFOP.
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 108831
• Publié le 15/12/2017 à 12:06
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Signature par 10 entreprises de la charte d’engagement LGBT de l’Autre Cercle

• Aviva France, • Clifford Chance, • Engie, • Eugene Perma, • Hogan Lovells, • L’Oréal, • Nokia France, • Pfizer France,• Seita, Starbucks France : telles sont les dix entreprises qui ont signé la charte d’engagement LGBT de l’Autre Cercle le 14/12/2017. La signature de la Charte d’Engagement LGBT…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 108741
• Publié le 15/12/2017 à 11:42
© Paule Arcangeli
AG2R LA MONDIALE : Claire Silva directrice des ressources humaines

Claire Silva est nommée DRH et membre du Comité exécutif d’AG2R LA MONDIALE. Elle prendra ses fonctions le 08/01/2018. Claire Silva succède à Paule Arcangeli qui l’accompagnera dans sa prise de fonction jusqu’à la fin juin 2018.
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 108798
• Publié le 15/12/2017 à 11:11