Talent Management : archives (page 1298/1305)

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Royaume-Uni : Joanne Cordeiro DRH de Shire PLC

Joanne Cordeiro est nommée directrice des ressources humaines de Shire PLC, annonce le groupe pharmaceutique britannique le 21/08/2017. Elle prendra part au comité exécutif. Joanne Cordeiro était « Head of HR for US Commercial » depuis mai 2016 au sein de Shire PLC. Elle succède à Ginger Gergory…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International, Organisation du travail
• Article n° 100315
• Publié le

Obligation de reporting RSE pour certaines grandes entreprises à compter du 01/09/2017

• Les sociétés non cotées qui présentent un total du bilan ou un chiffre d’affaires net de plus de 100 M€ et qui emploient en moyenne 500 salariés permanents ;• les sociétés cotées et les établissements de crédits, assurances et institutions de prévoyance affichant un bilan supérieur de 20 M€ ou…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, International, Organisation du travail
• Article n° 100287
• Publié le
©  D.R.

Création d’un Code du Travail numérique annoncée par le gouvernement

« Le Code du Travail numérique permettra à tous les citoyens de pouvoir comprendre le droit du travail », indique Mounir Mahjoubi, secrétaire d’État chargé du numérique, à France Inter le 28/08/2017. Il confirme l’annonce du lancement du Code de Travail numérique de Muriel Pénicaud, ministre du…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Rémunérations, Lois & Réglements, …
• Article n° 100247
• Publié le
©  D.R.

Natixis : Louis Douady directeur de la RSE

Louis Douady est nommé directeur de la RSE de Natixis, annonce la banque de financement, de gestion et de services financiers le 10/07/2017. Il est rattaché à André-Jean Olivier, secrétaire général, membre du Comité de direction générale de Natixis. Louis Douady est responsable de la coordination…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 100157
• Publié le
©  France Stratégie

Sortir du « tout-formation » pour aider les entreprises à recruter (rapport France Stratégie)

« L’élévation du niveau de qualification de la population active et les plans de formation des demandeurs d’emploi depuis une vingtaine d’années n’ont pas endigué la montée du chômage. Certains travaux considèrent même que les effets de ces plans sont faibles voire nuls », indique le rapport…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Branches, Lois & Réglements, …
• Article n° 100082
• Publié le
©  Mercer

Fusions-acquisitions : élargissement des programmes de rétention à tous les collaborateurs (Mercer)

Les dirigeants ne sont plus les seuls concernés par les programmes de rétention lors d’opérations de fusions-acquisitions, indique Mercer le 07/08/2017 dans son rapport « Risque de fuite des talents dans le cadre des opérations de M&A : les clés de la rétention ». Acquéreurs et cédants sont moins…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail
• Article n° 100110
• Publié le
©  Mercer

Rapport en anglais : Acquisitions/fusions / programmes de rétention (Mercer), 08/08/2017

Les dirigeants ne sont plus les seuls concernés par les programmes de rétention lors d’opérations de fusions-acquisitions, indique Mercer le 07/08/2017 dans son rapport « Risque de fuite des talents dans le cadre des opérations de M&A : les clés de la rétention ». « Acquéreurs et cédants se font…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail
• Article n° 100108
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©  D.R.

« L’accompagnement pour le déploiement d’espaces collaboratifs a doublé en un an » (Baromètre Arctus)

Augmentation et personnalisation des espaces collaboratifs (projet, pratique, organisation, …), développement du document collaboratif qui devient la règle, déploiement de la gouvernance au service du collaboratif et du social : tels sont les principaux résultats du baromètre de l’Observatoire…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 100072
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