Talent Management : archives (page 1195/1295)

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©  Newstank RH

Temps partiel : 19,2 % des salariés concernés en 2017 (données annuelles Dares)

• 19,2 % des salariés travaillent à temps partiel en France métropolitaine en 2017 ; • Cela représente 4,4 millions de salariés ; • Le taux de salariés à temps partiel a progressé de 1,5 point depuis 2000 ; • Le temps partiel concerne : - 7,8 % des hommes salariés  - 30,7 % des femmes…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 132607
• Publié le
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La lutte contre les discriminations au coeur des missions de Marlène Schiappa (décret)

• Coordonner les actions menées pour lutter contre toutes formes de discriminations dans les domaines politique, économique, social et culturel ; • Promouvoir des mesures en faveur de l’égalité en concertation avec les ministres concernés, notamment en matière d’éducation et d’enseignement…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 132559
• Publié le
© Simon Cohen

Égalité H/F : « Le 1er décrochage salarial arrive au moment du congé maternité » Marc Gosselin, Arkéa)

« Nous n’avons pas attendu le projet de loi. Depuis 2015, nous dédions une enveloppe de rattrapage salarial pour l’égalité hommes femmes. Dans nos NAO, nous nous sommes engagés moralement à ce qu’il n’y ait plus de sujet d’inégalité à la fin de notre projet stratégique en 2020 », déclare, le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 132153
• Publié le
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Transformations : « Le DRH passe sans cesse du collectif à l’individuel » (C. des Arcis/DRH Euronews)

« Nous passons sans cesse du collectif à l’individuel. Il ne faut pas négliger la communication interne, la formation descendante métier par métier », déclare Christophe des Arcis, DRH Euronews, lors d’un atelier sur la fonction RH à l’ère des transitions dans le cadre du 29e Congrès de l’AGRH …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 132457
• Publié le