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Pourquoi il faut nommer autrement le développement personnel (Jean-Pierre Willems)

La loi du 05/09/2018 rappelle que les actions de formation professionnelle ont pour finalité des objectifs professionnels. Or l’on continue dans les nomenclatures officielles à parler de développement personnel, ce qui constitue une incohérence source d’insécurité juridique pour les organismes de…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Formation, Essentiels Talent Management
• Article n° 143253
• Publié le 25/03/2019 à 15:09
©  D.R.
Évolution salariale annuelle : + 1,6 % pour les salaires mensuels de base en 2018 (Dares)

• Fin décembre 2018, le SMB de l’ensemble des salariés a augmenté de 1,6 % sur un an quand l’indice des prix à la consommation (pour l’ensemble des ménages et hors tabac) augmente de 1,4 % sur la même période ; • Dans les entreprises de 10 salariés ou plus, 17,6 % des salariés travaillent …
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail, Retraites
• Article n° 143186
• Publié le 25/03/2019 à 14:49
©  D.R.
Bienveillance au travail : Publication d’un guide pratique pour les entreprises (P. Rodet, Eyrolles)

• Sensibiliser ; • Inciter ; • Rappeler. Telles sont les actions, en trois temps, préconisées par le Docteur Philippe Rodet dans « La bienveillance au travail » (publié en mars 2019 aux éditions Eyrolles), pour développer le management bienveillant. L’ouvrage dédié aux dirigeants, DRH…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 143234
• Publié le 25/03/2019 à 12:17
©  D.R.
Salaires : +1,9 % prévu pour 2019 en légère baisse par rapport à 2018 (Deloitte)

• Les entreprises prévoient des augmentations salariales de 1,9 % pour 2019, en légère baisse par rapport à 2018 (2 %) ; • Pour les salaires, en janvier 2019 : - L’augmentation générale médiane est de 0,91 % ; - L’augmentation individuelle médiane des salaires est de 1,5 % ; • À fin…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Négociations, Organisation du travail
• Article n° 143160
• Publié le 22/03/2019 à 17:59
©  D.R.
Feedback : « Une action pour chaque sujet remonté par les collaborateurs » (B. Schifano, Aramisauto)

« Nous posons 5 questions choisies autour des 10 leviers de l’engagement tels que l’espace de travail, la relation manager, la vision, la reconnaissance, l’évolution… et une de plus, qui est : “est-ce que vous recommanderez l’entreprise à l’un de vos amis ?” », déclare Brigitte Schifano, DRH…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 142701
• Publié le 22/03/2019 à 17:08
©  NTRH
« Les cadres et leur avenir » (baromètre Ifop/Cadremploi 03/2019)

• « L’indifférence » est l’adjectif le plus cité par les cadres (23 %) pour exprimer ce qu’ils ressentent à l’égard de leur employeur, devant l’attachement (20 %) ; • 73 % des cadres se disent « optimistes » pour leur emploi ou dans leur recherche d’emploi ; • 36 % des cadres se disent « ouverts…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites, …
• Article n° 143137
• Publié le 22/03/2019 à 13:09
©  D.R.
Banque Populaire Bourgogne Franche-Comté : Martine Lota nommée DRH

Martine Lota est nommée directrice des ressources humaines de la Banque Populaire Bourgogne Franche-Comté (BPBFC), annonce la Banque régionale du réseau des Banques Populaires, composante du groupe BPCE, le 21/03/2019. Sa nomination est effective depuis le 18/03/2019. Elle remplace Yves Colin…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 143103
• Publié le 22/03/2019 à 12:57
©  NTRH
23 % des cadres « indifférents » à leur entreprise mais 73 % « optimistes » pour leur emploi (Cadremploi)

• « L’indifférence » est l’adjectif le plus cité par les cadres (23 %) pour exprimer ce qu’ils ressentent à l’égard de leur employeur, devant l’attachement (20 %) ; • 73 % des cadres se disent « optimistes » pour leur emploi ou dans leur recherche d’emploi ; • 36 % des cadres se disent « ouverts…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites, …
• Article n° 143038
• Publié le 21/03/2019 à 18:58
©  D.R.
Think RH 2018 (La DRH moteur de la transformation) : le magazine

Le magazine retraçant les échanges de la 1ère édition de Think RH, événement annuel organisé par News Tank RH avec comme thème « la DRH, moteur de la transformation », est disponible en ligne. Organisé à ESCP Europe, au Campus de Paris sur le site de Montparnasse, le 29/11/2018, l’événement a…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Branches, Lois & Réglements, …
• Article n° 143057
• Publié le 21/03/2019 à 17:52
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Emplois francs : extension du dispositif à 8 nouveaux territoires dès avril 2019

• Les Hauts-de-France ; • l’Ile-de-France ; • les Ardennes ; • les Bouches-du-Rhône ; • la Haute-Garonne ; • le Maine-et-Loire ; • le Vaucluse ; • l’ensemble des départements et régions d’outre-mer Telle est la liste des nouveaux territoires concernés par les emplois francs dès…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 143047
• Publié le 21/03/2019 à 17:21