Filtrer par domaine
Filtrer par année
Haut-commissaire aux retraites : Thomas Hartog nommé conseiller parlementaire auprès de JP Delevoye

Thomas Hartog est nommé conseiller parlementaire au Cabinet de Jean-Paul Delevoye, Haut-commissaire aux retraites, par un arrêté daté du 25/09/2019 (JO du 01/10/2019). Il était conseiller parlementaire de Nathalie Loiseau, ministre chargée des affaires européennes, de juin 2017 à avril 2019…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 163584
• Publié le 01/10/2019 à 12:52
© DR.
Ministère du Travail : Bertrand Lamberti nommé conseiller au Cabinet de Muriel Pénicaud (JO)

Bertrand Lamberti est nommé conseiller au Cabinet de Muriel Pénicaud, ministre du Travail, à compter du 27/09/2019, par un arrêté daté du 26/09 2019 publié au JO du 01/10/2019. Il était directeur de la stratégie de l’Apec depuis janvier 2003.
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 163597
• Publié le 01/10/2019 à 12:44
©  Dares
17,3 % des cadres victimes de reproches de leur entourage dus à leur travail en 2016 (Dares)

• 16 % des personnes vivant en couple avec des enfants de moins de 18 ans rapportent que leurs proches se plaignent de leur indisponibilité ; • 17,3 % des cadres rapportent des reproches de la part de leur entourage, contre 13,2 % des ouvriers ; • 21 % des femmes et des hommes qui déclarent…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 163414
• Publié le 30/09/2019 à 18:06
©  D.R.
HR Congress : 4e édition au Palais des Congrès - Acropolis de Nice les 19 et 20/11/2019

• Dave Ulrich, professeur de gestion à l’Université de Michigan, auteur spécialiste des RH ; • Claude Silver, Chief Heart Officer chez VaynerMedia ;  • Vishen Lakhiani, fondateur et PDG de Mindvalley ; • Adrian Furnham, professeur de psychologie à l’University College London ; Tels sont…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 163515
• Publié le 30/09/2019 à 16:47
©  D.R.
« Nous avons formalisé un référentiel commun pour nos managers » (Emmanuelle Capiez, Assystem)

« Nous avons formalisé un référentiel commun pour nos 500 managers. Il permet d’activer l’ensemble des attributs personnels et comportements-clés incarnés par notre équipe managériale. Il a vocation à valoriser l’ADN et la culture de l’entreprise Assystem, afin de les rendre visibles et…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 163241
• Publié le 27/09/2019 à 17:13
©  D.R.
CVC Nicolas Feuillate : François Roquebrune nommé directeur des ressources humaines

François Roquebrune est nommé directeur des ressources humaines de Centre vinicole Champagne (CVC) Nicolas Feuillate, indique le groupe le 26/09/2019. Il a notamment été Senior Vice President Human Resources de GE Renewable Energy de 2015 à 2018. Parallèlement à son poste de DRH, il…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 163351
• Publié le 27/09/2019 à 13:30
©  D.R.
« La retraite devient un sujet d’entreprise » (Gras Savoye, Tendances RH 2020)

• Le sujet des retraites devient une des préoccupations majeures du DRH. Jusqu’à présent, cette question était, pour les salariés, une question externe à l’entreprise. Avec les réformes récentes, et en particulier les dispositions sur l’épargne retraite de la loi Pacte, le développement des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 163280
• Publié le 27/09/2019 à 10:00
©  D.R.
CCI d’Ille-et-Vilaine : Thierry Girard, DRH, nommé directeur général à compter du 14/10/2019

Thierry Girard est nommé directeur général de la Chambre de Commerce et d’Industrie d’Ille-et-Vilaine à compter du 14/10/2019, apprend News Tank le 26/09/2019. Il est directeur des finances et des ressources humaines de cette institution depuis 2017, après avoir été directeur général de la CCI du…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 163289
• Publié le 26/09/2019 à 16:42
©  NTRH.
Réforme des retraites : publication d’un rapport sénatorial sur l’emploi des seniors

• Inciter les formations en RH à inscrire un module dédié à la gestion de la seconde partie de carrière - pour changer le regard des acteurs de l’entreprise sur les salariés avançant en âge. • Mettre en place un label permettant de valoriser les entreprises ayant développé de bonnes pratiques en…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 163177
• Publié le 26/09/2019 à 11:00
©  D.R.
PMA : « Le plus gros enjeu sera l’appropriation par les managers » (Catherine Tripon, L’Autre Cercle)

« ll y a eu une évolution depuis le mariage pour tous et nous constatons que même les familles politiques ont évolué en matière de PMA. Lorsque le dirigeant est convaincu, la difficulté est de convaincre les autres membres du Comex et le défendre ensuite sur le terrain. Le plus gros enjeu sera…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 163144
• Publié le 26/09/2019 à 10:00