Talent Management : archives (page 1092/1296)

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Fins de carrières : les 5 propositions de la CPME à la veille de la réunion au ministère du Travail

• Fixer à 57 ans l’âge à partir duquel on est considéré comme senior comme pour le calcul de la non-dégressivité de l’assurance chômage ; • Favoriser le recrutement et le maintien dans l’emploi des seniors en exonérant les entreprises de cotisations patronales au régime d’assurance chômage pour…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Formation, Essentiels Talent Management
• Article n° 172332
• Publié le
©  NTRH

Financement des retraites : les positions de FO, de la CFE-CGC et de l’Unsa

« J’ai demandé formellement au Premier ministre de faire une pause pour qu’on revienne autour d’une table de négociation et qu’on examine les conséquences de telle ou telle disposition. Malheureusement, je n’ai pas compris de la part du Premier ministre une volonté de faire cette pause. Je le dis…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 172251
• Publié le
©  D.R.

LinkedIn Learning : la liste des 15 soft et hard skills les plus recherchés en France en 2020

• Esprit d’équipe ; • Gestion du temps ; • Persuasion ; • Rédaction ; • Créativité. Tels sont les cinq soft skills les plus recherchés par les entreprises en France d’après LinkedIn, qui publie son « guide sur les compétences les plus recherchées par les entreprises en 2020 » le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 172246
• Publié le
©  D.R.

« 157 000 offres d’emploi abandonnées en 2018 faute de trouver un candidat » (Étude Pôle emploi)

• 3,2 millions d’offres d’emploi déposées à Pôle emploi ont été clôturées en 2018 : - 2,9 millions ont été pourvues parmi ces offres. Ces recrutements sont jugés satisfaisants par la grande majorité des établissements. - Ces recrutements ont été effectués en moins de 46 jours, soit une…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 172179
• Publié le
©  Anne_Bruel

« Créer un compte épargne-temps rattaché au salarié tout au long de sa carrière » (M. Léon, CFDT)

« Beaucoup de salariés, notamment dans les grandes entreprises, ne profitent pas de l’ensemble de leurs congés ou RTT et accumulent de l’épargne temps pour pouvoir partir plus tôt à la retraite dans le cadre du CET », déclare Marylise Léon, secrétaire-générale adjointe de la CFDT, à News Tank le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 172225
• Publié le
©  D.R.

Index égalité : ouverture d’une hotline pour aider les entreprises de 50 salariés et plus

• Aider les entreprises de 50 salariés et plus à calculer leur index de l’égalité professionnelle. Tel est l’objectif de « Allo Index Ega Pro », la hotline téléphonique mise en place par le ministère du Travail et ouverte le 09/01/2020, annonce le même jour la Direction générale du Travail…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 172065
• Publié le
©  D.R.

Emploi des seniors : remise du rapport Bellon-Soussan-Meriaux le 14/01/2020

Le rapport de la mission sur l’emploi des seniors sera remis à la ministre du Travail Muriel Pénicaud et aux partenaires sociaux, le 14/01/2020, lors de la deuxième réunion multilatérale sur la pénibilité et l’emploi des seniors, selon les déclarations de la ministre le 07/01/2019. Cette…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 171956
• Publié le