Talent Management : archives (page 1089/1295)

Filtrer par domaine

Filtrer par année

« Avec un CFA interne, il faut pouvoir optimiser l’occupation » (Odile Destoop, Dalkia)

« Nous avons déjà notre propre CFA dans la banlieue de Lille, ainsi que des CFA partenaires dans certaines régions. Avoir un CFA interne est un investissement. Cela représente un coût d’exploitation, immobilier et d’occupation pendant toute l’année. Des CFA hors murs se développent et sont aussi…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Alternance, Essentiels Talent Management
• Article n° 172623
• Publié le

Héros du quotidien : « Un programme pour être plus efficients sur les irritants » (É. Michel, Manutan)

« En 2019, nous avons mis en place un programme baptisé “Les héros du quotidien” co-construit avec des collaborateurs et managers pour être plus efficients sur les irritants du quotidien. La formation sera prodiguée par des collaborateurs en une demi-journée pour tout le monde », déclare Édouard…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 172442
• Publié le
©  JORF

Intefp : nominations de représentants de l’État au conseil d’administration (JO)

Sont nommés membres du conseil d’administration de l’Institut national du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle (Intefp) en qualité de représentants de l’État par un arrêté de la ministre du Travail daté du 02/12/2019 (JO du 17/01/2020) :  Sur proposition du ministre charg…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 172826
• Publié le

Les cabinets GVA et Sémaphores s’unissent

GVA, cabinet spécialisé dans l’expertise comptable, l’audit, la gestion sociale, l’évaluation, et Sémaphores, acteur de l’expertise, du conseil et de l’accompagnement RH, s’unissent pour déployer une offre complète à destination des dirigeants et décideurs du secteur privé, public et de l’économie…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 172799
• Publié le
©  D.R.

Seniors : « Passer d’une approche défensive à une démarche positive et offensive » (Olivier Mériaux)

Dans le titre du rapport sur l’emploi des seniors présenté à la ministre du Travail et aux partenaires sociaux le 14/01/2020, le mot « seniors » est remplacé par : « travailleurs expérimentés ». « Car le mot senior a une connotation parfois péjorative et le “maintien en emploi” renvoie à une…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 172632
• Publié le