Talent Management : archives (page 1079/1295)

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©  Valéry Kloubert

« Trop de personnes handicapées s’autocensurent dans leur recherche d’emploi » (F. Béharel, Randstad)

« Les travailleurs en situation de handicap poussent rarement la porte d’une agence d’intérim. Peut-être pensent-ils que les univers de travail des entreprises d’accueil sont inadaptés à leurs difficultés ? Certains s’autocensurent en pensant qu’une personne en situation de handicap ne sera jamais…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 175744
• Publié le
©  D.R.

Services numériques de Pôle emploi : cinq recommandations de la Cour des comptes

En faveur des publics de l’opérateur : • 1- Améliorer la détection précoce des personnes en difficulté dans l’usage des services numériques (Pôle emploi) ; • 2- Améliorer le pilotage de l’offre de services numériques et la centrer sur les outils les plus efficaces à la recherche d’emploi (Pôle…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Formation, Essentiels Talent Management
• Article n° 176084
• Publié le
©  NTRH

Urssaf : mise à disposition d’équipements sportifs par l’employeur exemptée de cotisations sociales

« La mise à disposition d’équipements sportifs par l’employeur est désormais exemptée de cotisations sociales », selon une actualité de l’Urssaf, publiée le 05/02/2020. • « Dans l’optique de favoriser la pratique sportive en entreprise, l’avantage constitué par la mise à disposition par…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Lois & Réglements, Pouvoirs publics
• Article n° 176089
• Publié le
©  JORF

Conseil commun de la fonction publique : syndicats nommés à l’assemblée plénière

Sont nommés membres de l’assemblée plénière du Conseil commun de la fonction publique, en qualité de représentants des organisations syndicales de fonctionnaires, par un décret du 20/02/2020 publié au JO du 22/02/2020. Sur proposition de la FSU : • Luce Desseaux, membre titulaire, en…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 175924
• Publié le
©  NTRH

Expertise France : Christiane Labalme et Stéphane Kunz nommés au conseil d’administration (JO)

• Christiane Labalme, titulaire ; • Stéphane Kunz, suppléant. Telles sont les personnalités nommées membres du conseil d’administration d’Expertise France, en qualité de représentants de la ministre du Travail à compter du 24/02/2020, par un arrêté du 17/02/2020.
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 175876
• Publié le
©  Seb Lascoux

Niveau de diplôme et accès à l’emploi : l’approche française « ne fonctionne pas bien » (Paxter)

La stratégie française, « consistant à pousser les gens vers des diplômes bac +5 sans leur proposer de sortie cohérente avec la demande sociale et économique aux niveaux bac, bac +2 et +3, ne fonctionne pas bien. Globalement, la situation de notre pays recule. D’autres pays ont joué d’autres…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Essentiels Talent Management
• Article n° 175828
• Publié le
©  D.R.

Rémunération des mandataires sociaux : projet de loi présenté le 19/02/2020 (Conseil des ministres)

• Création d’un dispositif d’encadrement qui s’articule autour d’un double vote contraignant de l’assemblée générale des actionnaires : - un vote ex ante porte sur la politique de rémunération des mandataires sociaux ; - un vote ex post valide les rémunérations attribuées ou versées …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 175780
• Publié le

Lancement d’un nouveau jeu de plateau « Sexisme sans façon » par le réseau Anact-Aract

Apprendre à démasquer les différentes facettes du sexisme et identifier leurs composantes dans les situations de travail au quotidien, tout en créant un débat nécessaire entre collaborateurs : tel est l’objectif du nouveau jeu de plateau « Sexisme sans façon » (216 € TTC), mis en vente par le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 175774
• Publié le
©  D.R.

« Le CDI représente 46,75 % des contrats d’embauche en 2019 » (baromètre Fed Human)

• En 2019, le CDI gagne 6,5 points par rapport à 2018, représentant 46,75 % des contrats d’embauche ; • L’intérim perd 9 points, pour représenter en 2019 28,75 % des recrutements ; • La part des recrutements pour création de postes et pour accroissement d’activité a été plus faible…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 175763
• Publié le