Talent Management : archives (page 1081/1295)

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Rapport Thiriez : les axes de travail retenus par Édouard Philippe sur la haute fonction publique

• Un plan ambitieux de diversification sociale et géographique des recrutements ; • Le décloisonnement des formations des hauts fonctionnaires avec le remplacement de l’ENA ; • Le renforcement du caractère opérationnel et de la « dimension terrain » de la formation ; • La fin de la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management
• Article n° 175508
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Nouvelle-Aquitaine : lancement d’un portail web destiné aux entreprises

Proposer des services et informations pratiques autour de divers parcours de l’entreprise en Nouvelle-Aquitaine, c’est l’objectif du portail « entreprises.nouvelle-aquitaine.fr », mis en ligne par le conseil régional en fin d’année 2019, apprend News Tank le 18/02/2020. Ce site s’adresse au monde…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 175518
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Réinsertion : « Changer le regard sur le TIG dans les entreprises » (Léa Grujon, promo Social Demain)

« Pour que les personnes condamnées puissent retrouver une place durable dans la société, il faut changer les regards notamment sur le TIG », déclare Léa Grujon, directrice de l’association « Possible » une association nationale d’intérêt général qui accompagne l’engagement citoyen pour la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management
• Article n° 175310
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IAE : 132 300 salariés en insertion dans 3 803 structures en 2018, + 4,7 % vs 2017 (Dares)

• Fin 2018, le secteur de l’insertion par l’activité économique (IAE) compte 132 300 salariés en insertion, un nombre en baisse de 4,7 % par rapport à 2017 ; • Répartis dans 3 803 structures conventionnées par l’État, les salariés de l’IAE sont majoritairement dans : - les associations…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 175398
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©  Ministères sociaux/ DICOM/ Tristan Reynaud/ Sipa Press

Insertion : signature d’un Pacte d’engagements pour développer le travail temporaire d’insertion

Afin de doubler l’offre d’intérim d’insertion d’ici à 2022 (soit de 15 000 à 30 000 salariés), Muriel Pénicaud, ministre du Travail, a signé, le 10/02/2020, avec Thibaut Guilluy, président du Conseil de l’inclusion dans l’emploi, et Luc de Gardelle, président de la fédération des entreprises…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 175301
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Recrutement de cadres : 281 300 en 2019 (+6 % vs 2018), 296 600 prévus pour 2020 (Apec)

• Les entreprises ont recruté 281 300 cadres en 2019, un niveau record ; • Les recrutements et promotions internes à des postes de cadres ont été supérieurs aux sorties, aboutissant à la création de 75 000 nouveaux postes de cadres en 2019 ; • Les entreprises du secteur privé envisagent de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 175293
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Retraites : « Les droits acquis avant 2025 seront garantis à 100 % » (entourage du Premier ministre)

« Pour les Français nés entre le 01/01/1975 et le 31/12/2003, qui intégreront le système universel à partir de 2025, le Gouvernement a pris l’engagement de garantir à 100 % les droits acquis lors de leur première partie de carrière dans les 42 régimes de retraite actuels », indique l’entourage du…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites, Essentiels Talent Management
• Article n° 175263
• Publié le