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MetLife France : Éric Bastard de Crisnay, DRH

Éric Bastard de Crisnay est nommé DRH et membre du comité de direction de MetLife France, indique le 06/03/2018, le groupe spécialiste de la prévoyance et de l’assurance emprunteur individuelle. Présent depuis 2015 chez MetLife, Éric Bastard de Crisnay a assuré auparavant une mission de…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 114684
• Publié le 06/03/2018 à 18:36
L’Oréal propose le micro don sous forme d’arrondi sur salaire à ses 11 800 salariés en France

L’Oréal propose à ses 11 800 salariés en CDI en France, d’effectuer un don mensuel, sous forme d’arrondi sur leur salaire net au profit de l’une des cinq associations préselectionnées par le groupe, annonce l’entreprise le 06/03/2018, date du lancement de l’opération. Le salarié peut également…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 114731
• Publié le 06/03/2018 à 18:19
ArcelorMittal : Bart Wille, vice-président exécutif et DRH

Bart Wille est nommé vice-président exécutif et DRH d’ArcelorMittal, indique le groupe sidérurgique le 05/03/2018. Il remplace Henri Blaffart qui partira à la retraite le 30/03/2018.  Bart Wille était DRH de Bekaert, une entreprise belge spécialisée dans la transformation avancée des métaux…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 114685
• Publié le 06/03/2018 à 15:40
L’employeur doit-il s’intéresser au transport domicile-travail de ses salariés ? (S. Cavaliero)

• 50 min par jour par salarié selon une étude de la Dares publiée en 2015 • 3 000 euros de coût annuel moyen pour un salarié habitant à 20 km de son lien de travail (estimation Ademe) Le sujet transport pèse de plus en plus lourd dans la balance de la rémunération globale ou de la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 113210
• Publié le 06/03/2018 à 15:32
©  D.R.
Orange : Valérie Le Boulanger, DRH groupe à partir du 02/05/2018

Valérie Le Boulanger est nommée DRH du groupe Orange, membre du comité exécutif, indique le groupe le 05/03/2018. Elle succède à Jérôme Barré, nommé CEO d’Orange Wholesale et réseaux internationaux, nouvelle division rassemblant l’ensemble des activités de gros et le roaming de…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 114622
• Publié le 05/03/2018 à 18:46
©  D.R.
MACSF : Michel Bes, directeur des ressources humaines et des moyens généraux

Michel Bes est nommé directeur des ressources humaines et des moyens généraux chez MACSF, le groupe mutualiste spécialisé dans l’assurance des professionnels de santé, apprend News Tank, le 05/03/2018. Depuis 2014, il avait pris la direction du réseau d’agences du groupe MACSF.
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 114598
• Publié le 05/03/2018 à 17:41
Lab RH : départ de Jérémy Lamri de la présidence et lancement d’un appel à succession

Jérémy Lamri quitte la présidence du Lab RH et lance un appel à succession, annonce celui qui est également PDG de Monkey Tie le 02/03/2018. « Je resterai membre du conseil d’administration du Lab RH, et prendrai probablement un rôle de directeur de la stratégie au sein de l’association, afin de…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 114429
• Publié le 02/03/2018 à 12:01
Les nominations de DRH en février 2018

News Tank publie une sélection de nominations de DRH intervenues en février 2018.
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 114041
• Publié le 01/03/2018 à 10:00
©  Erol Yolal
Métiers de l’immobilier et ville : les attentes de 900 dirigeants et de 60 DRH décryptées

Décrypter les attentes de 900 dirigeants, de 500 étudiants et d’une soixantaine de directeurs des ressources humaines de 30 fédérations professionnelles dans le secteur de l’emploi en immobilier urbain, tel est l’objet de la 2e étude annuelle sur les métiers de l’immobilier et la ville « Real…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 114174
• Publié le 28/02/2018 à 10:30
« L’appli Job Hopps : un outil de GPEC territoriale du temps partiel choisi » (S.Dewitte, Hopps Group)

« Hopps Group lance la première application mobile en France pour trouver un second emploi à temps partiel et en CDI géolocalisé, près de chez soi ou de son lieu de travail.  Cette appli d’employeurs privés s’inscrit dans une démarche co-responsable et sociétale. C’est un outil de GPEC…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 113994
• Publié le 27/02/2018 à 15:23