Management du futur : La pyramide inversée chez ManpowerGroup, Veolia et Orange (Entreprise du futur)

• « Nous avons redonné du sens à ce que nous faisons, permis plus de délégation afin que les décisions se prennent au plus près du terrain car aucune agence ni aucun bassin d’emploi ne se ressemblent et nous avons redonné le droit à l’erreur dans l’entreprise », déclare Alain Roumilhac, PDG de ManpowerGroup France, le 17/01/2018 lors de la 4^e édition du Congrès « Entreprise du Futur », à Lyon dans le cadre d’un débat sur le management du futur.

• « Nous avons réalisé avec les collaborateurs un guide pratique baptisé “Les petits pas de la pyramide inversée” avec comme sous-titre : “l’entreprise joyeuse” . Il faut envisager une transformation de l’organisation mais aussi de la personne. Il faut être capable d’exposer ses vulnérabilités », indique Frédéric Van Hems, le directeur général…