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Intersport France : Céline Peltier DRH adjointe

Céline Peltier est nommée DRH adjointe chez Intersport France, apprend News Tank le 27/02/2018. Elle a pris ses fonctions en février 2018 et travaille aux côtés de la DRH, Agnès Decauche. Avant de rejoindre le distributeur d’articles de sports, Céline Peltier était DRH du Paris Saint-Germain de…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 114039
• Publié le 27/02/2018 à 12:03
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Ne pas tenir compte de la souffrance morale d’un salarié peut justifier une prise d’acte (C.Cass)

Dès lors que l’employeur ne tient pas compte « de la souffrance morale et psychologique exprimée par le salarié, ni prend de mesures suffisantes pour y remédier, malgré la demande en ce sens des membres du CHSCT », la prise d’acte de la rupture par ce dernier produit les effets d’un licenciement…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 113988
• Publié le 26/02/2018 à 18:33
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Produit les effets d’une démission la prise d’acte qui intervient après trop de temps (C.Cass)

Lorsque le salarié a « attendu de nombreuses années pour contester l’opposabilité à son égard des accords sur la base desquels sa durée du travail avait été décomptée » et qu’à la date de la prise d’acte de la rupture de son contrat de travail, le temps de travail était « décompté selon les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 114000
• Publié le 26/02/2018 à 18:21
Intégration : "il ne faut négliger aucun salarié et surtout pas les jeunes (Y. Grandmontagne)

« L’intégration ne suffit pas pour qu’un salarié reste, mais c’est un maillon indispensable de la chaîne », indique Yves Grandmontagne, consultant RH et en transformation “digitale” du travail chez Nextmodernity et Digilab RH. « Pour moi, il y a deux types d’actions à mettre en place »…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 113406
• Publié le 26/02/2018 à 15:55
Télétravail : « il faut une volonté managériale forte » (Franck Le Tendre, Dropbox)

« L’actualité récente et notamment les ordonnances Macron apportent un cadre législatif au télétravail », indique le 26/02/2018, Franck Le Tendre, directeur général France et directeur de l’équipe Industrie EMEA de Dropbox. « Cela répond à une aspiration de plus en plus grande des salariés en…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 113657
• Publié le 26/02/2018 à 15:53
Bpifrance : Nicolas Dufourcq reconduit à la direction générale (JO)

Nicolas Dufourcq est reconduit à la direction générale de Bpifrance, indique le décret du Président de la République du 22/02/2018 et publié au Journal Officiel le 24/02/2018, Depuis octobre 2012, il est directeur général de Bpifrance.
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 113926
• Publié le 26/02/2018 à 11:06
Diplômes et certifications attestant le niveau de français pour l’obtention d’une carte de résident

La liste des diplômes et des certifications nécessaires à l’obtention d’une carte de résident ou d’une carte de résident portant la mention « résident de longue durée - UE » est fixée par l’arrêté du 21/02/2018, publié au Journal Officiel le 24/02/2018. Cet arrêté entre en vigueur le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 113919
• Publié le 26/02/2018 à 10:58
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Proposer une mutation à choix multiple par lettre ne requiert pas l’accord du salarié (C.Cass)

Une lettre proposant au salarié une mutation sur un poste, peu importe le choix laissé à l’intéressé quant à la région, « constitue un simple changement de ses conditions de travail » décide la Cour de cassation le 07/02/2018. En l’espèce, le salarié avait signé un avenant contenant une clause…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 113736
• Publié le 23/02/2018 à 09:59
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Fonction RH demain : forte valeur ajoutée anticipée grâce au numérique (BVA/Malakoff Médéric)

• 75 % des RH pensent que leur métier va évoluer vers des missions à plus forte valeur ajoutée, notamment grâce au développement numérique • 47 % des DRH se disent mal préparés pour accompagner leur entreprise dans cette transformation. Tels sont les principaux enseignements de l’étude…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 113518
• Publié le 22/02/2018 à 18:13
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« Les cadres doivent disposer de compétences plus transverses » (Étude Apec)

1) La mondialisation, 2) la métropolisation, 3) la transition énergétique, 4) l’inflation réglementaire, 5) l’innovation, 6) la transformation numérique,  Tels sont les six facteurs clés qui expliquent la transformation des métiers cadres, indique l’étude Apec sur « l’évolution des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 113737
• Publié le 22/02/2018 à 15:26