« Les RH sont amenées à développer des missions hybrides auprès de start-ups » (A. Malaise/Pulsalys)

« Le service “ProPulse by Pulsalys” est une plateforme numérique pour la mise en relation et le recrutement de profils d’entrepreneurs potentiels, avec des projets de start-ups soutenus par Pulsalys, qui ont des besoins en recrutement (CEO, CSO, CFO, Business …) », dit Aline Malaise, responsable ressources humaines chez Pulsalys, la Satt du territoire de Lyon St-Etienne.

« Notre spécificité est d’accompagner des start-ups high-tech, issues de la recherche académique. Notre premier travail est de savoir si le chercheur souhaite monter à bord de la start-up et sous quelle forme. Puis, nous accompagnons sa transformation en entrepreneur. »

« De plus en plus de RH vont développer ce type de missions hybrides (auprès de start-ups) car l’humain est capital, quelle que soit la structure à créer…