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"Les DRH ont été les acteurs du PAS dans les entreprises qui ont bien compris qu'il fallait communiquer, en interne, auprès des salariés et d’être particulièrement attentives à certains aspects spécifiques comme par exemple les politiques d'acomptes, pour s'assurer qu'il n'y aura pas de difficultés majeures à l'entrée en vigueur du PAS"...
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