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Cadres : Les salaires à l’embauche s’élèvent à 39 000 euros en moyenne (Apec)

• Les salaires à l’embauche obtenus par les cadres ayant répondu à une offre d’emploi diffusée sur le site de l’Apec en 2017 sont plus élevés qu’en 2014 : 39 000 euros en moyenne contre 38 000 euros ; • 80 % d’entre eux se situent dans une fourchette de 28 000 à 53 000 euros ; • Cette…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 128719
• Publié le 14/09/2018 à 16:52
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Égalité salariale : « un coût mais aussi un investissement pour la performance » (B.Michel/ex. Gecina)

« Les entreprises engagées dans une démarche d’égalité et de mixité sont plus performantes. C’est une question de responsabilité et d’engagement des dirigeants des entreprises qui respectent le développement durable et qui innovent », déclare Bernard Michel, ex. président de la sociét…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 128748
• Publié le 14/09/2018 à 16:37
©  D.R.
« L’instrument de mesure des écarts salariaux sortira début octobre 2018 » (Muriel Pénicaud)

« L’instrument de mesure des écarts salariaux sortira début octobre 2018 », annonce Muriel Pénicaud, lors de la 1e Université du féminisme à Paris, le 14/09/2018, organisée par le Secrétariat d’État en charge de l’égalité entre les femmes et les hommes.  « J’ai confié une mission à Sylvie Leyre…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 128727
• Publié le 14/09/2018 à 12:35
©  APEC
Cadres : La rémunération brute médiane augmente de 2 % en 2017 (Apec)

• La rémunération annuelle brute médiane des cadres (fixe + variable) progresse légèrement en un an (+2 %, 49 100 euros), en lien avec l’amélioration de la conjoncture économique ; • Les augmentations des cadres qui n’ont pas changé de poste en 2017 progressent, quelle que soit la taille des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 128639
• Publié le 13/09/2018 à 18:56
Carlson Wagonlit Travel (CWT) : Vanessa Milot nommée DRH France, Belgique et Luxembourg

Vanessa Milot est nommée directrice des ressources humaines France, Belgique et Luxembourg du groupe CWT à compter du 01/07/2018, annonce le groupe spécialisé dans la gestion des voyages d’affaires le 10/09/2018. « Elle est en charge du management local de l’équipe RH, à l’exception de la paie…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 128489
• Publié le 13/09/2018 à 14:00
©  D.R.
« Nous développons l’apprentissage en Afrique, Arabie Saoudite et Turquie » (J. Hellinckx/DRH Hilton)

« Nous développons l’apprentissage dans plusieurs pays, car nous sommes convaincus que c’est un canal vers l’emploi. Nous sommes en train de développer notre propre programme d’apprentissage en Afrique, Arabie Saoudite et Turquie. Dans ces 3 pays, ce dispositif de formation en alternance n’existe…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 128174
• Publié le 13/09/2018 à 10:30
©  D.R.
Arts et Métiers ParisTech : une convention de mécénat de trois ans avec Vinci Energies

Arts et Métiers ParisTech (Ensam) et Vinci Énergies signent, le 07/09/2018, une convention de mécénat national de trois ans, comprenant notamment un soutien de 100 k€, annonce l’école, le 11/09/2018. La convention définit les conditions et les modalités du soutien de l’entreprise, jusqu’en…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 128588
• Publié le 12/09/2018 à 18:50
©  DARES
Bilan des premiers accords de regroupement d’IRP suite à la loi du 17/08/2015 (document Dares)

43 accords d’entreprise parmi les premiers traitant de la fusion des IRP en application de la « loi Rebsamen » du 17/08/2015 ont fait l’objet d’une analyse par la Dares avec le concours de la Direccte Ile-de-France. Ce document d’études rendu public le 10/09/2018 fait le point sur les motivations…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 128548
• Publié le 12/09/2018 à 17:32
©  D.R.
« Rendez-vous de Grenelle » : l’emploi salarié stagne au 2ème trimestre 2018 (+ 12 500 postes)

« Il y a eu 12 500 emplois créés au deuxième trimestre en France. C’est beaucoup moins que les 47 500 du premier trimestre. Mais il faut différencier la dynamique du secteur privé et celle du secteur public. Le secteur privé a créé 24 300 postes quand le secteur public en a supprimé 11 800. C’est…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 128470
• Publié le 11/09/2018 à 18:58
©  D.R.
« Le DRH doit parler et comprendre le business » (Frédéric Guzy/DG Entreprise & Personnel)

• Être en capacité de parler et de comprendre le business,  • l’appétence à l’international, • l’ouverture sur les sciences humaines, Pour Frédéric Guzy, directeur général d’E&P, la transformation de la fonction RH implique 3 enjeux pour le DRH. Nommé directeur général d’E&P le 03/09/2018…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 128463
• Publié le 11/09/2018 à 18:55