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Recrutement de cadres : « Des entreprises moins offensives dans leurs stratégies de sourcing » (Apec)

Face à la baisse des difficultés à pourvoir les postes de cadres, les entreprises sont moins proactives dans leurs stratégies de sourcing, d’après le dernier baromètre des pratiques de recrutement publié par l’Apec le 20/05/2025. Parmi les entreprises ayant recruté au moins un cadre, 54 …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Marché du travail - Recrutement, SIRH, …
• Article n° 399527
• Publié le 26/05/2025 à 11:50
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Baromètre 2025 des pratiques de recrutement de cadres (Apec, 20/05/2025)

Face baisse des difficultés à pourvoir les postes de cadres, les entreprises sont moins pro-actives dans leurs stratégies de sourcing, d’après le dernier baromètre des pratiques de recrutement publiée par l’Apec le 20/05/2025.
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Marché du travail - Recrutement, SIRH, …
• Article n° 399549
• Publié le 26/05/2025 à 11:49
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Référentiel de formation sur les discriminations dans l’emploi (DGT, 22/05/2025)

Préciser le contenu, les modalités pédagogiques et les attendus de la formation des recruteurs à la non-discrimination, c’est l’objet du référentiel publié par la DGT le 22/05/2025.

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics, Diversité - Inclusion, …
• Article n° 399524
• Publié le 26/05/2025 à 10:51
©  D.R.
DGT : publication d’un référentiel de formation sur les discriminations dans l’emploi

Préciser le contenu, les modalités pédagogiques et les attendus de la formation des recruteurs à la non-discrimination, c’est l’objet du référentiel publié par la DGT le 22/05/2025. Ce référentiel vise à : • Donner un cadre structuré à l’obligation de formation introduite par la loi du…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics, Diversité - Inclusion, …
• Article n° 399503
• Publié le 26/05/2025 à 10:50
©  Dares
Analyse n° 24 « L’Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes » (Dares)

« Lorsque l’Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes peut être calculé, la note croît globalement avec le nombre de salariés et la part de femmes dans l’entreprise », d’après l’analyse n° 24 de la Dares, publiée le 22/05/2025.
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Diversité - Inclusion, Développement des carrières, …
• Article n° 399431
• Publié le 23/05/2025 à 18:00
©  D.R.
Index Égalité : hausse de la note à mesure que la part de femmes augmente dans l’entreprise (Dares)

« Lorsque l’Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes peut être calculé, la note croît globalement avec le nombre de salariés et la part de femmes dans l’entreprise », d’après l’analyse n° 24 de la Dares, publiée le 22/05/2025. « La note progresse davantage encore…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Diversité - Inclusion, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 399414
• Publié le 23/05/2025 à 18:00
©  D.R.
Métiers en tension : « Le Gouvernement confirme le durcissement de sa politique migratoire » (FO)

« Le Gouvernement a présenté le 28/02/2025 une liste provisoire lors d’une réunion de concertation durant laquelle FO a émis de fortes réserves. FO a, par ailleurs, demandé, pour l’ensemble des régions, l’inscription des métiers de l’alimentation de détail dont la filière rencontre des difficultés…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Lois & Réglements, Syndicats de salariés
• Article n° 399427
• Publié le 23/05/2025 à 17:20
©  D.R.
Suravenir Assurances : Sophie Bodénan directrice des ressources humaines et des moyens généraux

Sophie Bodénan est nommée directrice des ressources humaines et des moyens généraux de Suravenir Assurances, apprend News Tank le 23/05/2025. À ce titre, elle intègre le comité de direction de cette filiale du Crédit Mutuel Arkéa. Elle aura pour mission de développer la marque employeur, renforcer…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 399391
• Publié le 23/05/2025 à 17:00
• Mis à jour le19/06/2025 à 17:18
©  Synergie Executive
« Une désaffection croissante pour les fonctions managériales » (Y. Goriatcheff, Synergie Executive)

« Plusieurs études récentes montrent une désaffection croissante pour les fonctions managériales. Une étude Indeed publiée en 2023 révèle que près de 20 % des cadres refusent aujourd’hui toute prise de fonction d’encadrement. Ce chiffre monte à 25 % chez les femmes, et à 27 % chez les 35-49 ans…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 398601
• Publié le 23/05/2025 à 16:40
©  Transdev
Trophée du DRH de l’année : Caroline Gonin (Transdev) lauréate 2025

Caroline Gonin, DRH groupe de Transdev, est élue DRH de l’année 2025 à l’occasion de la 29e cérémonie du trophée du DRH de l’année et du prix de l’innovation RH, organisée par Morgan Philips Group, Fyte, Cadremploi, Le Figaro Emploi et Science Po Executive Education, à Sciences Po Paris le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 399292
• Publié le 23/05/2025 à 12:20