Talent Management : archives (page 176/1295)

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Critères d’ordre : des directeurs d’un comité exécutif peuvent faire partie de la même catégorie pro.

Des directeurs d’un comité exécutif exerçant des fonctions différentes peuvent faire partie de la même catégorie professionnelle et être soumis à des critères d’ordre dans le cadre d’un licenciement pour motif économique, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 03/09/2025. • Un salarié est…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Lois & Réglements, Management , …
• Article n° 412980
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« IA : les équipes doivent apprendre à s’adapter en permanence » (Kristine Naltchadjian, Coursera)

• Les soft skills relationnelles, • la créativité et la pensée critique, • « apprendre à apprendre ». Telles sont les trois principales compétences exposées par Kristine Naltchadjian, directrice Europe du Sud et de l’Est et Asie Centrale de Coursera, et Carole Vendé, VP People & Impact…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Nouvelles technologies
• Article n° 412895
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Prévention des risques professionnels : les orientations ministérielles 2025 de l’éducation nationale

Les orientations stratégiques ministérielles pour l’année 2025 en matière de politique de prévention des risques professionnels dans les services et les établissements relevant du ministère de l’Éducation nationale et du ministère des Sports, de la Jeunesse et de la Vie associative ont paru au…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 412874
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Conflits au travail : « Leur gestion, une compétence organisationnelle à part entière » (FIRPS)

« Notre conviction à la FIRPS est que la gestion des conflits au travail ne peut plus reposer sur le seul bon sens ou quelques outils hétéroclites tant le sujet est structurant pour les organisations. Cette gestion doit devenir une compétence organisationnelle à part entière », déclare Isabelle…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Santé - Sécurité, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 412802
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Livret FIRPS : « Conflits au travail : réparer le lien, prévenir les ruptures » (septembre 2025)

« Notre conviction à la FIRPS est que la gestion des conflits au travail ne peut plus reposer sur le seul bon sens ou quelques outils hétéroclites tant le sujet est structurant pour les organisations. Cette gestion doit devenir une compétence organisationnelle à part entière », déclare Isabelle…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Santé - Sécurité, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 412844
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APC : le juge doit rechercher si l’APC est justifié avant de statuer sur le licenciement du salarié

Le juge doit rechercher si l’accord de performance collective est justifié par les nécessités de fonctionnement de l’entreprise, avant de se prononcer sur la licéité du licenciement du salarié ayant refusé d’appliquer l’accord, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 10/09/2025. • Un salari…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Lois & Réglements, Dialogue social, …
• Article n° 412824
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Solutions RH : Eternia Group, nouvelle entité après la fusion de Traxxeo et Alobees

Les éditeurs de solutions RH Traxxeo et Alobees annoncent la création d’Eternia Group, issu de leur rapprochement, le 25/09/2025. L’objectif de cette entité est de constituer « le leader européen de la gestion des temps et activités et du suivi de chantier ». L’offre d’Eternia Group couvre…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Editeurs de solutions
• Article n° 412796
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Audiens Care : intégration de la plateforme « Integratome » par le Pôle Santé Bergère à compter du 01/10/25

Le Pôle Santé Bergère est la première structure de médecine préventive à déployer « Integratome », en partenariat avec la plateforme française éponyme, annonce la structure créée par Audiens Care, filiale du groupe Audiens, le 25/09/2025. Cette innovation technologique sera disponible, à compter…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Santé - Sécurité
• Article n° 412818
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