Talent Management : archives (page 175/1295)

Filtrer par domaine

Filtrer par année

©  D.R.

Urssaf : Frank Nicolas membre titulaire au conseil d’administration représentant des employeurs (JO)

Frank Nicolas est nommé membre titulaire au conseil d’administration de l’Urssaf (Agence centrale des organismes de sécurité sociale), en tant que représentant des employeurs et sur désignation de la CPME (Confédération des petites et moyennes entreprises), par un arrêté de la ministre du Travail…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisations d’employeurs, Pouvoirs publics
• Article n° 413075
• Publié le
©  D.R.

Dreets Bretagne : Gwenael Guillerm directeur régional adjoint, pôle « entreprises, emploi et compétences »

Gwenael Guillerm assure par intérim la fonction de directeur régional adjoint de la Dreets Bretagne, chargé des fonctions de responsable du pôle « entreprises, emploi et compétences », par arrêté de la ministre du travail, de la santé, des solidarités et des familles et du ministre de l’économie…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 413076
• Publié le
©  Dreets PACA

Dreets PACA : Nelcie Ferrere directrice régionale adjointe

Nelcie Ferrere est nommée directrice régionale adjointe de la direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités de Provence-Alpes-Côte d’Azur, chargée des fonctions de responsable du pôle « cohésion sociale », par un arrêté de la ministre du Travail, de la Santé, des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 413077
• Publié le
©  News Tank RH

Management : « Une entreprise qui veut tout contrôler est destinée à disparaître » (Laurent Bibard, Essec)

« Une entreprise qui veut tout contrôler est destinée à disparaître. Il faut accepter que de l’inconnu surgisse n’importe quand, pouvant être un énorme problème comme une chance. Il faut favoriser une culture de l’échange entre la direction et les employés. » Tel est le constat dressé par Laurent…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, Dialogue social, Management , …
• Article n° 412942
• Publié le
©  D.R.

Droits des travailleurs : « Nécessité d’une approche globale de l’exploitation » (Parlement européen)

« Le Parlement européen insiste sur la nécessité d’une approche européenne globale de l’exploitation par le travail, en général, et des formes abusives de sous-traitance et d’intermédiation du marché du travail, en particulier. Il appelle dès lors de ses vœux une stratégie européenne de lutte…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International, Santé - Sécurité, Pouvoirs publics
• Article n° 413028
• Publié le
©  D.R.

Projet de rapport « Aborder la question des chaînes de sous-traitance » (Parlement européen)

« Le Parlement européen insiste sur la nécessité d’une approche européenne globale de l’exploitation par le travail, en général, et des formes abusives de sous-traitance et d’intermédiation du marché du travail, en particulier. Il appelle dès lors de ses vœux une stratégie européenne de lutte…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Santé - Sécurité, Pouvoirs publics
• Article n° 413044
• Publié le

Recrutement : « Il y a un ‘shrink’ de l’activité sur un marché tendu » (Hymane Ben Aoun Fleury, Aravati)

« Avec le retournement de marché, nous avons adapté l’activité chasse du groupe Aravati de manière lucide car il est désormais possible de recruter en volume mais avec moins de recruteurs dans la boucle », déclare Hymane Ben Aoun Fleury, directrice générale de Humanskills et fondatrice d’Aravati…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Organisation du travail, Essentiels Talent Management, …
• Article n° 413027
• Publié le

CSRD : « Une boussole pour préparer l’économie de demain » (Groupe Alpha)

« Bien plus qu’un simple exercice de conformité, la CSRD s’impose aujourd’hui comme un véritable levier stratégique. Il importe de revenir au sens profond de la démarche. Peu importe la forme finale que prendra la directive CSRD, c’est la stratégie de durabilité sous-jacente et la transition…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 412974
• Publié le