Filtrer par domaine
Filtrer par année
©  D.R.
Sexisme : 77 % des femmes salariées confrontées à des propos ou des décisions sexistes (AFMD)

« 77 % des femmes salariées déclarent être régulièrement confrontées à des propos ou décisions sexistes. Ce chiffre marque une légère baisse par rapport à 2021 (82 %) », d’après le Baromètre du sexisme dit ordinaire au Travail 2025, réalisé par l’AFMD en collaboration avec l’institut de sondage…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Dialogue social, Diversité - Inclusion, Rémunérations, …
• Article n° 397505
• Publié le 07/05/2025 à 17:30
© DR.
Projet de loi emploi des seniors et dialogue social : la sénatrice Frédérique Puissat co-rapporteure

La sénatrice de l’Isère Frédérique Puissat est nommée co-rapporteure, avec la sénatrice de la Haute-Marne Anne-Marie Nédélec, du projet de loi transposant les ANI du 14/11/2024 sur l’emploi des salariés expérimentés et l’évolution du dialogue social, présenté par Astrid Panosyan-Bouvet, ministre…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Dialogue social, Développement des carrières, Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 397522
• Publié le 07/05/2025 à 17:16
©  Ministère du travail et de l'emploi
Emploi des seniors, dialogue social : le projet de loi transposant les ANI du 14/11/2024

La création à titre expérimental pendant une durée de cinq ans d’un contrat de valorisation de l’expérience pour les demandeurs d’emploi de 60 ans et plus inscrits à France Travail est l’une des principales dispositions du projet de loi transposant les ANI du 14/11/2024 sur l’emploi des salariés…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches, Pouvoirs publics, …
• Article n° 397379
• Publié le 07/05/2025 à 16:30
©  Ministère du travail et de l'emploi
Projet de loi portant transposition des ANI en faveur de l’emploi des salariés expérimentés

La création à titre expérimental pendant une durée de cinq ans d’un contrat de valorisation de l’expérience pour les demandeurs d’emploi de 60 ans et plus inscrits à France Travail est l’une des principales dispositions du projet de loi transposant les ANI du 14/11/2024 sur l’emploi des salariés…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Dialogue social, Diversité - Inclusion, Développement des carrières, …
• Article n° 397508
• Publié le 07/05/2025 à 16:24
©  Adecco, Akkodis
« Nous sommes confrontés à l’accélération de l’obsolescence des compétences » (Marie Lardet, Adecco)

« Le groupe Adecco choisit aujourd’hui d’investir dans l’IA pour accélérer la montée en compétences et ce pour plusieurs raisons. Tout d’abord, il est important de partir d’un constat : l’accélération de l’obsolescence des compétences. Il y a encore quelques années, on observait que les…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 397474
• Publié le 07/05/2025 à 15:00
©  D.R.
Emploi intérimaire : +1,3 % en mars 2025 par rapport à février ; -5,9 % sur un an (Dares)

709 800 personnes occupent un emploi intérimaire fin mars 2025, un chiffre en hausse de 1,3 % par rapport à février (soit + 8 900 intérimaires) et en baisse de 5,9 % sur un an (soit −44 600 intérimaires), d’après les deniers chiffres de l’intérim publiés par la Dares le 07/05/2025. Fin…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Marché du travail - Recrutement, Organisation du travail, Syndicats d’employeurs, …
• Article n° 397495
• Publié le 07/05/2025 à 12:59
©  D.R.
Contributions d’assurance chômage : les modalités techniques des nouvelles règles (Unédic)

Les principales évolutions relatives à la modification du taux de la contribution d’assurance chômage à la charge des employeurs, ramené à 4 % au lieu de 4,05 % depuis le 01/05/2025, sont précisées dans une circulaire publiée par l’Unédic le 02/05/2025. La circulaire évoque…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Pouvoirs publics, …
• Article n° 397486
• Publié le 07/05/2025 à 12:30
©  D.R.
Hausse des salaires : « Supprimer totalement la CSG-CRDS sur tous les revenus d’activité » (U2P)

« L’U2P propose de supprimer totalement la CSG-CRDS sur tous les revenus d’activité, en cinq ans. Cela représente une revalorisation des revenus de tous les travailleurs (salariés, fonctionnaires, indépendants, libéraux, chefs d’entreprise), de 116 Md€ par an », indique l’organisation patronale le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics, Lois & Réglements, …
• Article n° 397349
• Publié le 06/05/2025 à 15:41
©  Assemblée nationale
Projet parental : adoption en première lecture d’une PPL visant à protéger les salariés

« Les salariés engagés dans une procédure d’adoption bénéficient d’autorisations d’absence pour se présenter aux entretiens obligatoires nécessaires à l’obtention de l’agrément prévu à l’article L. 225-2 du code de l’action sociale et des familles. Le nombre maximal d’autorisations d’absence est…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Avantages sociaux, Diversité - Inclusion, Organisation du travail, …
• Article n° 397296
• Publié le 06/05/2025 à 13:20
©  DR.
Être l’épouse d’un député ne justifie pas l’octroi d’un meilleur salaire (avec Littler France)

L’article L. 1132-1 du Code du travail proscrit les discriminations en matière de rémunération, lorsqu’elles ont pour origine l’un des 25 critères énoncés par ce même article (origine, sexe, mœurs orientation sexuelle, etc.). Jusqu’alors, la jurisprudence semblait considérer que la liste des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Cabinets d’avocats, Pouvoirs publics
• Article n° 397250
• Publié le 06/05/2025 à 11:13