Talent Management : archives (page 183/1295)

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Congés payés : « Pourquoi il faut réviser le cadre du temps de travail » (Patrick Martin, Medef)

« Un an après la loi du 22/04/2024 sur l’acquisition de congés payés pendant un arrêt maladie, la Cour de cassation vient de rendre deux nouveaux arrêts (10/09/2025) qui auront un impact lourd pour les entreprises. Ces décisions envoient un signal très préoccupant à un moment où la France doit…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Temps de travail, Organisations d’employeurs
• Article n° 411265
• Publié le

La nature juridique des contrats de mission n’empêche pas la réintégration du salarié dans l’ETT

La nature juridique des contrats de mission, requalifiés en CDI, ne caractérise pas une impossibilité matérielle pour une ETT de réintégrer le salarié dans son emploi, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 27/05/2025. • Un salarié est embauché par une ETT le 24/01/2017, en qualité de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Lois & Réglements, Management , …
• Article n° 410386
• Publié le
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Transparence salariale : « Les entreprises doivent se préparer maintenant » (Delphine Landeroin, LHH)

« La transparence, ou le droit à l’information, incite les entreprises à objectiver leurs processus de décision et leurs critères. Les entreprises doivent donc commencer par un diagnostic précis, en examinant attentivement les exigences de la directive et en les comparant à leurs pratiques…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management, Développement des carrières, …
• Article n° 410797
• Publié le
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Congés payés : « FO se félicite de ces décisions protectrices des salariés » (Force ouvrière)

« Force Ouvrière ne cesse de réclamer, depuis plusieurs années, la mise en conformité de notre droit du travail aux exigences de la directive européenne relative aux congés payés. Sous pression de l’Union européenne et de la Cour de cassation, le législateur avait commencé cette “régularisation…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Temps de travail, Syndicats de salariés
• Article n° 411222
• Publié le

Emploi alternant : augmentation au premier semestre 2025 « malgré la baisse des soutiens publics » (Insee)

« L’emploi salarié a surpris à la hausse au deuxième trimestre 2025 par rapport à l’estimation de la Note de conjoncture de juin, dans le privé (+43 000 emplois après -28 000 en début d’année) comme dans le public (+9 000 emplois). En particulier, l’emploi alternant a continué d’augmenter au…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, Développement des carrières, Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 411100
• Publié le
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« Nous proposerons un règlement pour des emplois de qualité » (Commission européenne)

« Il est essentiel de doter les travailleurs de moyens d’action renforcés si nous voulons disposer d’une économie compétitive. C’est pourquoi nous proposerons le règlement pour des emplois de qualité », déclare Ursula von der Leyen, présidente de la Commission européenne, le 10/09/2025, dans son…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : International, Pouvoirs publics, Essentiels Organisation du travail, …
• Article n° 411178
• Publié le
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Congés payés : « La Cour de cassation fait de la surenchère » (CPME)

« La Cour de cassation a tranché : désormais un salarié tombant malade durant ses congés, pourra demander à les reporter pour la durée correspondante à son arrêt maladie. Les abus se multiplient, l’explosion des arrêts maladies désorganise les entreprises et menace l’équilibre financier de la…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Temps de travail, Organisations d’employeurs
• Article n° 411172
• Publié le

Souplesse horaire/télétravail : « Des leviers de productivité et de bien-être » (Nicolas Marchand, Enedis)

« Enedis, en forte croissance, prévoit environ 3 400 recrutements cette année. Dans une équipe avec de nouveaux arrivants, il est crucial de retrouver un esprit collectif sur site, contrairement à une équipe déjà bien établie où les dix jours de télétravail peuvent ne pas poser de difficulté. Le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, Développement des carrières, Management
• Article n° 410637
• Publié le