Découvrir sans engagement Prendre un rendez-vous Nous joindre

Prenons rendez-vous

Vous voulez en savoir plus sur nos formules d'abonnement ? Découvrir les fonctionnalités sur site ? Prenez rendez-vous avec notre équipe.

Abonnements Démonstration
Menu

Qui sommes-nous ?

  • L‘équipe
  • Le groupe
  • Nous contacter
  • Nous rejoindre

S'abonner

  • Abonnements
  • Témoignages
  • Articles en libre accès

Découvrir

Déjà abonné ?

Retrouvez les news, les interviews, les nominations, les data, l'annuaire...

Se connecter

Hors média

  • Abonnements
  • CGA
  • Mentions légales
  • Confidentialité
  • Cookies
News Tank RH
Espace abonné
  1. Accueil
  2. Archives
  3. Talent Management
  • 189
  • 190
  • 191
  • 192
  • 193
  • 194
  • 195
  • 196
  • 197
Filtrer par domaine
  • Tous les domaines
  • Talent Management
  • Dialogue social & RSE
  • Formation
  • Organisation du travail
Filtrer par année
  • Toutes les années
  • 2017
  • 2018
  • 2019
  • 2020
  • 2021
  • 2022
  • 2023
  • 2024
  • 2025
  • 2026
©  D.R.
France Travail : Olivier Sabella DGA chargé de l’offre de services et de la stratégie le 01/09/2025

Olivier Sabella rejoint le comité de direction générale de France Travail le 01/09/2025 en tant que directeur général adjoint en charge de l’offre de services et de la stratégie, annonce l’établissement public le 24/04/2025. Il aura pour mission de concevoir, développer, piloter et améliorer…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Pouvoirs publics
• Article n° 396185
• Publié le 24/04/2025 à 16:27

©  D.R.
Rapport « L’écoanxiété en France » (Ademe)

« Tout dirigeant aurait intérêt à faire reconnaître l’écoanxiété comme un risque psychosocial. » Telle est l’une des recommandations de l’enquête de l’Obseca (Observatoire de l’écoanxiété), menée avec l’Ademe (Agence de la transition écologique), publiée le 15/04/2025.

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Dialogue social, Diversité - Inclusion, …
• Article n° 396169
• Publié le 24/04/2025 à 15:57

©  D.R.
RH : la reconnaissance de l’écoanxiété comme un RPS recommandée par l’Ademe

« Tout dirigeant aurait intérêt à faire reconnaître l’écoanxiété comme un risque psychosocial, compte tenu de l’impact de l’écoanxiété sur la santé mentale dans le cadre de la vie au travail et de la responsabilité potentielle de l’employeur en termes de déclenchement ou d’aggravation de…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 396137
• Publié le 24/04/2025 à 15:56

©  Canva
IA : « 67 % des dirigeants français prévoient de recruter dans ce domaine » (baromètre Microsoft)

« Pour 73 % des dirigeants français, 2025 est une année charnière pour transformer leur organisation à l’heure de l’IA, 71 % prévoient de soutenir leurs effectifs à l’aide d’agents IA au cours des 12 à 18 prochains mois et 67 % d’entre eux envisagent de recruter pour de nouveaux postes liés …

Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Certifications, Compétences, …
• Article n° 396138
• Publié le 24/04/2025 à 15:00

©  D.R.
Assurance maladie : nouvelle campagne de sensibilisation sur les risques chimiques

L’Assurance maladie - Risques professionnels relance sa campagne de communication, « Les risques chimiques ne préviennent pas. Heureusement, nous pouvons les prévenir », pour sensibiliser et inciter les entreprises à agir en matière de prévention des risques chimiques, indique la branche de la…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Retraites, Santé - Sécurité, Syndicats d’employeurs, …
• Article n° 396114
• Publié le 24/04/2025 à 13:00

©  Siparex Entrepreneurs
Siparex Entrepreneurs : entrée au capital de Noous, spécialisée en conseil et externalisation RH

Siparex Entrepreneurs, accompagné de Bpifrance, entre au capital de Noous, entreprise spécialisée dans le conseil et l’externalisation RH, apprend News Tank le 24/04/2025. « Ce changement de gouvernance marque une étape clé dans l’histoire du groupe, avec la montée au capital d’un collectif de…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, Marché du travail - Recrutement, Syndicats d’employeurs, …
• Article n° 396088
• Publié le 24/04/2025 à 11:30

©  Sébastien Dubois-Didcock | STUDIO DUBOIS DIDCOCK
Agroalimentaire : « Faire briller les carrières pour attirer les talents » (L.-S. Faure, Leaderia)

Il ne suffit pas de recruter : il faut accompagner, former, faire évoluer. Les acteurs de la filière peuvent notamment investir dans la formation continue, notamment sur des compétences clés comme la data, l’automatisation, la traçabilité ou la sécurité alimentaire. Ils peuvent développer des…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Marché du travail - Recrutement
• Article n° 396052
• Publié le 24/04/2025 à 11:00

©  D.R.
Recrutement : acquisition par Proman de la plateforme de freelancing Onestaff

Proman réalise l’acquisition de Onestaff, plateforme digitale (site et application mobile) de freelancing spécialisée en mode, beauté, santé, grande distribution, hôtellerie, restauration collective, événementiel, indique le groupe d’intérim le 23/04/2025. Onestaff, start-up lancée par Matthieu…

Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Marché du travail - Recrutement, Syndicats d’employeurs, Entreprises de travail temporaire
• Article n° 396005
• Publié le 24/04/2025 à 10:30

Carmila : Aurélie Bruniaux DRH

Aurélie Bruniaux est nommée directrice des ressources humaines de Carmila, apprend News Tank le 24/04/2025. Elle occupe ce poste depuis février 2025. Aurélie Bruniaux est, depuis mars 2019, HR business partner corporate de Carrefour, après en avoir été responsable régionale RH Île-de-France de…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 396046
• Publié le 24/04/2025 à 10:00

©  Photographer Antoine Doyen Antoine Doyen / Mirage Collectif
« Mutualiser nos services RH pour gagner en performance » (Magali Alexandre, SNCF Optim’services)

« La création du GIE “SNCF Optim’services” répond au souhait du groupe de valoriser les fonctions support : souvent mises à l’écart de la stratégie d’entreprise alors même qu’elles peuvent devenir des éléments centraux de sa performance. L’idée a donc été de gagner en efficacité, en expertise et…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Essentiels Talent Management, Management , …
• Article n° 395225
• Publié le 24/04/2025 à 09:30

  • 189
  • 190
  • 191
  • 192
  • 193
  • 194
  • 195
  • 196
  • 197

Les autres sites du groupe News Tank

  • News Tank Culture
  • News Tank Éducation & Recherche
  • News Tank Cities
  • News Tank Mobilités
  • News Tank Energies
  • News Tank Sport
  • News Tank Football
  • News Tank Agro
  • News Tank Academic
  • RH Matin
  • Immo Matin
  • Campus Matin
  • CSE Matin
  • Agro Matin
News Tank RH
  • L‘équipe
  • Le groupe
  • Abonnements
  • Contact
  • Archives
  • CGA
  • Mentions légales
  • Confidentialité
  • Cookies
© News Tank RH 2026