Talent Management : archives (page 194/1296)

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LaREF 2025 : « Les RPS, première cause des arrêts de travail longs » (Diane Milleron-Deperrois, AXA)

« Je suis convaincue que la santé mentale est aujourd’hui un enjeu central pour les entreprises. La crise Covid a fait apparaître les RPS comme première cause des arrêts de travail longs. Et ce n’est pas une impression : les données de la DSN, que j’analyse chaque mois, le confirment. Ces…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, Diversité - Inclusion, Management , …
• Article n° 409447
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LaREF 2025 : « Le mécénat de compétences donne du sens aux métiers des collaborateurs » (B. Derigny)

« S’engager dans le mécénat de compétences donne du sens aux collaborateurs et à leurs métiers. Concernant la mesure de l’impact économique du mécénat de compétences, nous disposons d’une plateforme d’engagement qui propose des formations et permet déjà de mesurer un certain nombre d’indicateurs…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management, Compétences, …
• Article n° 409433
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Insuffisance professionnelle : le salarié ne peut pas être licencié s’il n’est pas formé

Le licenciement pour insuffisance professionnelle du salarié doit être requalifié en licenciement sans cause réelle et sérieuse si l’employeur ne l’a pas accompagné ni formé, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 09/07/2025. • Un salarié est embauché le 07/01/2013, en qualité de chef de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Lois & Réglements, Management , …
• Article n° 409435
• Publié le
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LaREF 2025 : « Il faut parler de formation et de reconversion dans l’industrie » (Frédéric Souillot, FO)

« Il faut parler de formation et de reconversion dans le secteur de l’industrie. Souvent, travailler dans ce secteur renvoie l’image de pollueurs peu valorisée. Pourtant, nous disposons de tous les atouts pour aller bien au-delà d’un simple slogan sur la réindustrialisation. (…) Il faut trouver…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, Organisation du travail, Syndicats d’employeurs, …
• Article n° 409223
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LaREF 2025 : « Travailler certains jours fériés tout en étant rémunéré » (Alexandra Roulet, économiste)

« Concernant la question des jours fériés, et le fait que les salariés à temps complet travaillent moins que dans d’autres pays, une réflexion a été menée sur ce sujet, mais selon une modalité différente de celle proposée par le Gouvernement. Notre idée consistait à permettre, par accord entre…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management, Organisation du travail, …
• Article n° 409323
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Demandeurs d’emploi (catégorie A) : + 1,8 % en juillet 2025 vs juin ; + 7,5 % sur un an (Dares)

Le nombre de demandeurs d’emploi en catégorie A (inscrits à France Travail, sans emploi et tenus de rechercher un emploi) s’établit à 3 252 500 en juillet 2025, en hausse de 1,8 % (+ 57 800 personnes) par rapport à juin, d’après les chiffres du chômage publiés par la Dares le 27/08/2025. La…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Marché du travail - Recrutement, Retraites, Syndicats d’employeurs, …
• Article n° 409344
• Publié le
©  D.R.

LaREF 2025 : « Il ne suffit pas de condamner les normes, il faut en proposer » (Catherine Vautrin)

« Les parlementaires, en tant que représentants des citoyens, ont toute légitimité non seulement pour créer la loi, mais aussi pour abroger des normes devenues inutiles. Mais il faut aller plus loin. 50 rapports et autant d’initiatives ont déjà été produits sur ce sujet, sans que cela change…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, International, Pouvoirs publics, …
• Article n° 409275
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©  D.R.

« Moins de charges au-delà de deux Smic pour plus de travail qualifié » (L. Giovachini, Fédération Syntec)

« La branche Betic valorise le travail qualifié. Or, notre pays a trop souvent fait d’autres choix : celui du chômage autrefois, puis plus récemment celui de l’emploi peu qualifié et parfois mal qualifié. Beaucoup de jeunes s’engagent encore dans des formations supérieures qui ne débouchent pas…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches, Rémunérations, …
• Article n° 409274
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©  Mohamed Hassan (Pixabay)

RPS : « Il est essentiel de comprendre les différentes formes de harcèlement » (ADP)

« Face à l’évolution récente de la jurisprudence, comprendre les différentes formes de harcèlement au travail devient essentiel pour tout employeur. Selon un arrêt crucial de la Cour de cassation du 21/01/2025, la Cour de cassation a conclu le volet judiciaire de l’affaire France Télécom, en…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Dialogue social, Développement des carrières, QVCT, …
• Article n° 409243
• Publié le