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Deets : Christelle Lim-Su-Kwai et Viviane Belhumeur reconduites dans leurs fonctions

Christelle Lim-Su-Kwai et Viviane Belhumeur sont reconduites dans leur emploi de directrice adjointe de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités, chargée des fonctions de responsable du pôle « politique du travail », par arrêté du 22/04/2025 publié au Journal officiel le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Marché du travail - Recrutement, Pouvoirs publics
• Article n° 396045
• Publié le 24/04/2025 à 09:00
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Leem : Dominique Bery, Ghislaine Leleu et Pedro Fogollin administrateurs

Dominique Bery, directrice générale d’Ipsen France depuis le 01/04/2025, est cooptée en tant qu’administratrice du Leem (Les Entreprises du Médicament) dans la famille des « Moyens Laboratoires Français », à l’issue du conseil d’administration qui s’est tenu le 22/04/2025. Ghislaine Leleu est…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisations d’employeurs
• Article n° 395979
• Publié le 23/04/2025 à 15:40
Senior : job dating de France Travail et Ifocop pour l’employabilité des 50 ans et plus le 30/04/2025

« Découvrir des opportunités de formation, développer des compétences et favoriser le retour à l’emploi pour booster l’employabilité des 50 ans et plus », c’est l’objectif du job dating organisé par France Travail Île-de-France et Ifocop le 30/04/2025. « France Travail Île-de-France et Ifocop…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Compétences, Développement des carrières, Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 395916
• Publié le 23/04/2025 à 13:40
©  D.R.
APLD Rebond : publication d’un « questions-réponses » par le ministère du Travail

Durée du dispositif, information des institutions représentatives du personnel, engagements de l’employeur en matière de maintien dans l’emploi et de formation professionnelle, telles sont quelques-unes des modalités de mise en œuvre de l’APLD Rebond sur lesquelles le ministère du Travail, de la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites, …
• Article n° 395909
• Publié le 23/04/2025 à 12:20
©  Pexels/Vlada Karpovich
Stellantis : un retour à deux jours de télétravail par semaine envisagé par la direction (CFE-CGC)

« La direction envisage d’augmenter progressivement le nombre de jours de présence sur site avec un minimum de trois jours par semaine avec un aménagement transitoire à deux jours minimum selon les besoins avec une mise place progressive à partir de juin. Nous préconisons de repenser…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Télétravail, Syndicats de salariés
• Article n° 395906
• Publié le 23/04/2025 à 11:40
©  La Poste
La Poste : recrutement de 3 900 alternants allant du CAP au Bac +5 en 2025

Le groupe La Poste annonce le recrutement de 3 900 alternants allant du CAP au Bac +5, sur l’ensemble du territoire, le 22/04/2025. Près de 1 800 postes sont à pourvoir à compter du 22/04/2025 et d’autres seront proposés dans les prochains mois. « Les candidats, débutants ou déjà engagés dans…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Alternance, Compétences, …
• Article n° 395902
• Publié le 23/04/2025 à 11:00
©  Médiathèque Amazon France
Accès à l’emploi : accord Amazon-France Travail-Cheops pour recruter les populations vulnérables

Amazon, France Travail et Cheops étendent leur action conjointe pour favoriser l’accès à l’emploi pour les populations les plus vulnérables, apprend News Tank le 23/04/2025. Après une première initiative commune lancée en 2024 sur le site logistique du groupe de commerce électronique de…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Diversité - Inclusion, Management , …
• Article n° 395560
• Publié le 23/04/2025 à 09:40
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Effets de seuil : « Un effet à longue portée du seuil à 50 salariés » (France Stratégie)

« Lorsqu’on mobilise les chiffres en provenance des déclarations sociales des entreprises, la distribution des entreprises par effectifs ne fait pas apparaître d’accumulation marquée juste en deçà des seuils, qui ne constitueraient donc pas des barrières, en 2015 comme en 2022 », indique France…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Lois & Réglements, Dialogue social, …
• Article n° 395804
• Publié le 22/04/2025 à 16:00
©  D.R.
Le comportement des entreprises à l’approche des seuils d’effectif (France Stratégie, 22/04/2025)

« Lorsqu’on mobilise les chiffres en provenance des déclarations sociales des entreprises, la distribution des entreprises par effectifs ne fait pas apparaître d’accumulation marquée juste en deçà des seuils, qui ne constitueraient donc pas des barrières, en 2015 comme en 2022 », indique France…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Lois & Réglements, Dialogue social, …
• Article n° 395825
• Publié le 22/04/2025 à 15:30
« Emploi des 50+ : le passage à l’action » : programme du colloque au ministère le 29/04/2025

Lutter contre les stéréotypes liés à l’âge, revaloriser l’expérience et proposer des solutions concrètes pour favoriser le recrutement, la formation et le maintien en emploi, c’est l’objectif du colloque national organisé au ministère du Travail, en partenariat avec l’ANDRH et le Club Landoy, le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 395742
• Publié le 22/04/2025 à 12:00