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Dossier : politiques régionales de formation 2025, un recentrage budgétaire sous contrainte

Les Régions doivent composer avec une équation budgétaire dégradée en 2025, entre réduction des dotations étatiques et incertitudes liées au renouvellement des Pric. Face à ces contraintes, les vice-présidents régionaux en charge de la formation annoncent des stratégies d’ajustement qui…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Formation, Essentiels Talent Management
• Article n° 395506
• Publié le 17/04/2025 à 15:05
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Politiques régionales de formation 2025 : un recentrage budgétaire sous contrainte

Les Régions doivent composer avec une équation budgétaire dégradée en 2025, entre réduction des dotations étatiques et incertitudes liées au renouvellement des Pric. Face à ces contraintes, les vice-présidents régionaux en charge de la formation annoncent des stratégies d’ajustement qui…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Compétences, Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 395458
• Publié le 17/04/2025 à 15:02
Dépenses pour les politiques de l’emploi : 190,1 Md€ en 2023, soit + 0,1 % sur un an (Dares)

« Les dépenses pour les politiques en faveur de l’emploi et du marché du travail s’élèvent à 190,1 Md€ en 2023, elles restent à leurs niveaux de 2022 (+ 0,1 % sur un an) », d’après une étude de la Dares intitulée « Dépenses en faveur de l’emploi et du marché du travail en 2023 », publiée le…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Lois & Réglements, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 395446
• Publié le 17/04/2025 à 13:30
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Étude sur l’accès à l’emploi des seniors (Unédic, 10/04/2025)

56 ans, c’est « l’âge pivot » à partir duquel le taux d’accès à l’emploi durable devient significativement plus faible qu’à 50 ans, de 2 à 4 points, d’après une étude sur l’accès à l’emploi durable des demandeurs d’emploi seniors publiée par l’Unédic le 10/04/2025.

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, Management , Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 395455
• Publié le 17/04/2025 à 13:00
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Taux d’accès à l’emploi durable : « Une baisse significative à partir de 56 ans » (Unédic)

56 ans, c’est « l’âge pivot » à partir duquel le taux d’accès à l’emploi durable devient significativement plus faible qu’à 50 ans, de 2 à 4 points, d’après une étude sur l’accès à l’emploi durable des demandeurs d’emploi seniors publiée par l’Unédic le 10/04/2025. Une ancienneté élevée dans…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, Management , Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 395440
• Publié le 17/04/2025 à 13:00
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Dépenses de l’assurance maladie : un rééquilibrage des prises en charge recommandé (Cour des comptes)

« Dans une démarche partenariale et pluriannuelle avec les organismes complémentaires de santé, il faut rééquilibrer les prises en charge des dépenses de santé. » Telle est l’une des propositions du rapport sur l’Ondam (Objectif national de dépenses d’assurance maladie), publié par la Cour des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Santé - Sécurité, Pouvoirs publics
• Article n° 395340
• Publié le 17/04/2025 à 12:30
©  Dares
Étude « Dépenses en faveur de l’emploi et du marché du travail en 2023 » (Dares, 16/04/2025)

« Les dépenses pour les politiques en faveur de l’emploi et du marché du travail s’élèvent à 190,1 Md€ en 2023, elles restent à leurs niveaux de 2022 (+0,1 % sur un an) », d’après une étude de la Dares intitulée « Dépenses en faveur de l’emploi et du marché du travail en 2023 », publiée le…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Lois & Réglements, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 395480
• Publié le 17/04/2025 à 12:25
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Stryker France : Sophie Caprais directrice de la stratégie des ressources humaines

Sophie Caprais est nommée directrice de la stratégie des ressources humaines de Stryker France, apprend News Tank le 17/04/2025. Elle était, depuis septembre 2021, senior human resources manager de cette société qu’elle a intégrée en avril 2015 en tant que HR business partner. Stryker est un…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 395407
• Publié le 17/04/2025 à 11:00
©  Cour des comptes
Rapport sur « L’Objectif national de dépenses d’assurance maladie » (Cour des comptes)

« Dans une démarche partenariale et pluriannuelle avec les organismes complémentaires de santé, il faut rééquilibrer les prises en charge des dépenses de santé. » Telle est l’une des propositions du rapport sur l’Ondam (Objectif national de dépenses d’assurance maladie), publié par la Cour des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Santé - Sécurité, Pouvoirs publics
• Article n° 395388
• Publié le 17/04/2025 à 10:52
Ministère des Armées : Nathalie Vachet-Valaz DRH du service du commissariat des armées

La commissaire générale de 1re classe Nathalie Vachet-Valaz est nommée officière générale « directrice des ressources humaines » de la direction centrale du service du commissariat des armées par décret du 02/04/2025 publié au Journal officiel le 04/04/2025. Elle était cheffe de la division…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Management
• Article n° 395403
• Publié le 17/04/2025 à 10:30