Talent Management : archives (page 192/1295)

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Urssaf : 140 postes à pourvoir dans les métiers du contrôle jusqu’au 30/09/2025

L’Urssaf recrute 118 inspecteurs et 22 contrôleurs dans le cadre de son objectif de renforcement de la lutte contre la fraude, et notamment de la lutte contre le travail dissimulé, apprend News Tank le 01/09/2025. Le métier d’inspecteur consiste à garantir la bonne application de la législation…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Pouvoirs publics, …
• Article n° 409668
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Data RH : le nouveau pilier stratégique des DRH (Vincent Binetruy, Top Employers Institute)

« Face à des enjeux économiques et sociaux croissants, les DRH se doivent aujourd’hui de piloter leur stratégie grâce aux données. Décryptage de l’importance cruciale de la data RH pour une gouvernance efficace et éclairée. » Une tribune de Vincent Binetruy, directeur France de Top Employers…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Nouvelles technologies
• Article n° 409661
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Travail, retraite, formation : les propositions du Front économique face au « décrochage français »

Travailler jusqu’à 64 ans et au-delà avec l’introduction d’un âge pivot variable, permettre à chacun de se constituer un « patrimoine retraite » en étendant la capitalisation, augmenter la durée du travail des personnes en emploi par un choc d’heures supplémentaires et complémentaires, basculer…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Pouvoirs publics, …
• Article n° 409613
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Un salarié peut être sanctionné s’il ne s’organise pas pour réaliser ses missions (CA Nîmes)

Un salarié peut être sanctionné pour mauvaise organisation s’il ne s’organise pas pour réaliser ses missions en temps et en heure, en prenant notamment en compte la rentrée des classes de ses enfants, juge la Cour d’appel de Nîmes dans un arrêt du 04/03/2025. • Un salarié est embauché le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Lois & Réglements, Management , …
• Article n° 409601
• Publié le
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Renault Group : Claire Fanget chief people & organisation officer

Claire Fanget est nommée chief people & organisation officer de Renault group et remplace Bruno Laforge qui occupait ce poste depuis avril 2025, annonce le groupe le 01/09/2025. Elle a rejoint le groupe en septembre 2008 en tant que responsable synthèse et projets RH. Elle y a ensuite occup…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Syndicats d’employeurs
• Article n° 409570
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La Parisienne 2025 : « Promouvoir la mixité dans les métiers ferroviaires » (SNCF)

Promouvoir la mixité dans les métiers ferroviaires, c’est l’objectif du groupe SNCF qui sera partenaire de La Parisienne, du 12 au 14/09/2025 à Paris. La Parisienne est une course féminine réunissant chaque année plus de 20 000 participantes. « Le Groupe SNCF est le premier recruteur de France…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Dialogue social, Diversité - Inclusion, Management , …
• Article n° 409479
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Emploi : « Plus simple de former une IA que de recruter un jeune diplômé pour 52 % des employeurs » (Indeed)

« 52 % des employeurs sondés jugent plus simple et économique de former une IA que de recruter un jeune diplômé », d’après une enquête Indeed France réalisée avec l’institut CensusWide, publiée le 28/08/2025. « On observe chez certains employeurs une prise de conscience dans l’utilisation de…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Marché du travail - Recrutement, Nouvelles technologies , Organisation du travail, …
• Article n° 409472
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Retraite progressive à 60 ans : les coefficients spécifiques appliqués par l’Agirc-Arrco en 2025

Tenant compte de l’ouverture à 60 ans du droit à retraite progressive, une circulaire Agirc-Arrco du 25/08/2025 communique les coefficients spécifiques applicables aux retraites progressives prenant effet de septembre à décembre 2025, y compris pour les générations nées en 1964 et 1965. Les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, Retraites, Organisations d’employeurs, …
• Article n° 409471
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