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« Plusieurs garde-fous ont été prévus. Ainsi, le salarié doit notifier à l’employeur l’arrêt maladie durant ses congés payés. Cette notification doit intervenir dans un délai de 48 heures, conformément aux règles en vigueur. L’objectif est de permettre à l’employeur, en cas de doute sur la justification médicale de l’arrêt, de solliciter une...
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