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©  Mathieu Chanel
Groupe Interaction : Jérôme Née et Jonas Pluvinage directeurs généraux

Jérôme Née et Jonas Pluvinage sont nommés directeurs généraux du Groupe Interaction, annonce l’entreprise spécialisée dans l’emploi et l’intérim le 30/04/2025. Ils succèdent à Vincent Poussier qui occupait cette fonction depuis octobre 2022. Au sein du groupe, Jérôme Née était directeur…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Marché du travail - Recrutement, Entreprises de travail temporaire
• Article n° 396803
• Publié le 30/04/2025 à 12:00
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Andros : Sylvain Lecomte DRH Groupe

Sylvain Lecomte est nommé DRH Groupe d’Andros, apprend News Tank le 30/04/2025. Il était, depuis mars 2017, DRH groupe, directeur de la communication et de la RSE, chief compliance officer du Groupe Beaumanoir, où il a été remplacé par Florent Guillaume. Sylvain Lecomte est par ailleurs…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 396775
• Publié le 30/04/2025 à 11:30
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AT-MP : les taux nets collectifs de cotisation pour 2025 par type d’activité (JO)

Les taux nets collectifs de la cotisation due au titre des accidents du travail et des maladies professionnelles dans l’industrie, le bâtiment, les transports, l’énergie, le commerce et les services sont fixés par un arrêté publié au Journal officiel du 30/04/2025. Le taux net moyen national de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics, Retraites, …
• Article n° 396777
• Publié le 30/04/2025 à 11:00
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AT-MP : montants des majorations prises en compte dans le calcul du taux de cotisation (JO)

Les montants des majorations prises en compte dans le calcul du taux net de cotisation due au titre des accidents du travail et des maladies professionnelles sont fixés, pour l’année 2025, par un arrêté du 29/04/2025 publié au Journal officiel du 30/04/2025, à : • 0,18 % en ce qui concerne la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites, Management , …
• Article n° 396772
• Publié le 30/04/2025 à 10:30
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RATP, Banque de France, IEG : modalités de calcul de la contribution couvrant les dépenses du C2P

Les modalités de calcul de la contribution des régimes de la RATP, de la Banque de France et des employeurs des industries électriques et gazières visant à couvrir les dépenses engendrées par le C2P pour les salariés de ces régimes affiliés à la branche vieillesse du régime général ou du régime…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Retraites, Santé - Sécurité, Pouvoirs publics
• Article n° 396768
• Publié le 30/04/2025 à 10:00
Professionnels RH : une pression accrue pour atteindre les objectifs (étude LinkedIn)

85 % des professionnels RH en France déclarent ressentir une pression plus forte pour atteindre leurs objectifs de recrutement. Tel est l’un des enseignements d’une étude LinkedIn menée avec l’Institut CSA sur les nouveaux enjeux des recruteurs français, publiée le 28/04/2025. Parmi les autres…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Développement des carrières, Management
• Article n° 396744
• Publié le 29/04/2025 à 17:53
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PSE : « Une hausse de 30 % depuis 2017, mais un niveau très inférieur à 2009 » (Benjamin Maurice, DGEFP)

« Le nombre de PSE initiés est passé de 780 en 2014 à 325 en 2022, avec un pic en 2020 lié à la crise sanitaire (860). Cette tendance baissière s’est ensuite inversée avec 512 PSE en 2023 et 664 en 2024, en raison notamment de la fin des aides d’État versées lors de la pandémie de Covid-19 et de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Lois & Réglements, …
• Article n° 396708
• Publié le 29/04/2025 à 17:31
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Emploi des seniors : « Il faut former les équipes RH » (Karima Silvent, DRH du groupe Axa)

« Nous travaillons sur une campagne d’outillage des RH, qui sera lancée dans les prochains mois. En effet, il faut former les équipes RH. Même lorsqu’on a des équipes très expérimentées, il y a des dimensions sur lesquelles il faut se former », déclare Karima Silvent, directrice des ressources…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management, Diversité - Inclusion, …
• Article n° 396627
• Publié le 29/04/2025 à 13:20
©  LinkedIn
Robertet Group : Olga Renda-Blanche DRH

Olga Renda-Blanche est nommée DRH de Robertet Group, apprend News Tank le 29/04/2025. Elle était DRH Groupe d’AccorInvest de 2022 à 2024, après avoir été EVP RH & transformation chez Airbus de 2020 à 2021. Robertet Group est un fabricant d’ingrédients naturels pour les parfums, les arômes…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 396571
• Publié le 29/04/2025 à 11:10
©  NTRH
Emploi des seniors : « Des campagnes de testings porteront sur l’âge » (Astrid Panosyan-Bouvet)

« Les discriminations fondées sur l’âge - comme toutes les pratiques discriminatoires - sont inacceptables. Des testings nous permettront d’objectiver les pratiques discriminatoires, notamment à l’embauche. C’est un chantier que je mène avec la Dares : les campagnes de testing porteront…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management, Diversité - Inclusion, …
• Article n° 396605
• Publié le 29/04/2025 à 10:10