Un salarié peut être licencié pour avoir incité ses ouvriers à boire de l’alcool (CA Bordeaux)

Un salarié chef de chantier peut être licencié pour faute grave pour avoir consommé et incité ses ouvriers à consommer des bières et de l’alcool fort pendant la pause déjeuner sur le lieu de travail, juge la Cour d’appel de Bordeaux dans un arrêt du 03/06/2025.

• Un salarié est embauché le 03/09/2019, en qualité de chef de chantier. Il est licencié pour faute grave, le 25/06/2020. Il saisit le CPH afin de contester son licenciement.

• Le Conseil de prud’hommes rejette sa demande. Il juge que le licenciement pour faute grave du salarié est bien fondé.

• La Cour d’appel confirme le jugement. Elle rappelle l’article R.4228-20 du Code du travail, selon lequel aucune boisson autre que le vin, la bière, le cidre et le poiré n’est autorisée sur le lieu de travail. Elle constate que le règlement…