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« La responsabilité de l’école est de faire comprendre qu’aucun talent n’a de genre » (É. Borne)

« L’une des responsabilités de l’école est de faire comprendre qu’aucun talent n’a de genre », déclare Élisabeth Borne, ministre de l’Éducation nationale et de l’ESR, le 13/05/2025, à France Stratégie. Elle s’exprime à l’occasion d’une conférence sur les stéréotypes filles-garçons au lendemain de…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Diversité - Inclusion, Pouvoirs publics
• Article n° 398078
• Publié le 14/05/2025 à 09:30
©  D.R.
Licenciements : « Je ne peux pas garantir qu’il n’y aura plus de PSE » (Philippe Palazzi, Casino)

« Je tiens à rassurer les salariés sur notre plan Renouveau 2028, sur le travail que nous fournissons - et qu’ils fournissent à nos côtés - pour redresser le groupe. Mais, je ne peux pas garantir, comme aucun dirigeant d’entreprise ne peut le faire, qu’il n’y aura plus jamais de PSE (plan de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Lois & Réglements, …
• Article n° 397925
• Publié le 13/05/2025 à 17:33
Baromètre 2025 Ugict-CGT/Secafi/ViaVoice « Opinions et attentes des professions techniciennes »

« Avec un gouvernement qui court après les économies en s’attaquant aux services publics et à notre système de protection sociale, et un patronat qui refuse de reconnaître les qualifications à leur juste valeur, la question des salaires prend une place de plus en plus importante pour les…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Dialogue social, Diversité - Inclusion, Développement des carrières, …
• Article n° 398012
• Publié le 13/05/2025 à 15:56
Professions techniciennes : « Un mal-être grandissant en 2025 » (baromètre Ugict-CGT)

« Avec un gouvernement qui court après les économies en s’attaquant aux services publics et à notre système de protection sociale, et un patronat qui refuse de reconnaître les qualifications à leur juste valeur, la question des salaires prend une place de plus en plus importante pour les…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Dialogue social, Diversité - Inclusion, …
• Article n° 397988
• Publié le 13/05/2025 à 15:40
©  Audrey Dufer
Bayard : Hélène Méchin DRH Groupe

Hélène Méchin est nommée DRH Groupe de Bayard, indique le groupe d’édition le 13/05/2025. Elle sera rattachée à François Morinière, président du directoire. Hélène Méchin était directrice des ressources humaines de l’Institut européen de coopération et de développement depuis janvier 2022. Elle…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 397999
• Publié le 13/05/2025 à 15:14
©  D.R.
Transdev : Marie Narcy employer branding project manager

Marie Narcy est nommée employer branding project manager pour le Groupe Transdev, apprend News Tank le 13/05/2025. Elle était, depuis 2023, campus manager chez l’opérateur de transport de personnes, où elle est remplacée par Rémi Jaubert, qui prend le titre de senior talent acquisition specialist…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Marché du travail - Recrutement
• Article n° 397959
• Publié le 13/05/2025 à 11:42
©  ANDRH
Violences conjugales : lancement du mouvement Safe Place par l’ANDRH à L’Olympia (Paris) le 03/06/25

« Mettre en lumière l’importance du rôle des entreprises dans la lutte contre les violences intrafamiliales et leur engagement à devenir de véritables safe places pour leurs collaborateurs », c’est l’objectif du mouvement Safe Place qui sera lancé par l’ANDRH, avec le soutien de l’association…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Santé - Sécurité
• Article n° 397938
• Publié le 13/05/2025 à 11:00
©  D.R.
Intérim : deux conventions pour renforcer la prévention dans les secteurs accidentogènes

Le FPETT et l’OPPBTP signent chacune une convention avec l’association de gestion des fonds de la Commission paritaire professionnelle nationale du travail temporaire pour renforcer la prévention et l’insertion des travailleurs intérimaires, indique Prism’emploi le 12/05/2025. La convention…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Santé - Sécurité, Branches, …
• Article n° 397873
• Publié le 12/05/2025 à 18:00
©  D.R.
Salaires : hausse du SMB de 0,7 % au 1er trimestre 2025 et de 2,1 % sur un an (Dares)

L’indice du SMB de l’ensemble des salariés du secteur privé progresse de 0,7 % au cours du 1er trimestre 2025 et de 2,1 % sur un an, d’après le baromètre des salaires de base publié par la Dares le 07/05/2025. Le SMB croît au cours du 1er trimestre 2025 de 0,9 % dans l’industrie et dans la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Management , Syndicats d’employeurs, …
• Article n° 397763
• Publié le 12/05/2025 à 15:41
RSE : « Des partenariats contributifs aux objectifs de l’ONU » (Fannie Decla-Elie, Quadient)

« Nous accordons à chaque employé un jour de congé supplémentaire par an, que nous appelons le “jour philanthropie”, pour leur permettre de s’engager dans des actions philanthropiques. Nous avons également une communauté d’ambassadeurs de Quadient Cares qui collaborent avec les ressources humaines…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management, Management , …
• Article n° 396087
• Publié le 12/05/2025 à 14:32