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La nature juridique des contrats de mission, requalifiés en CDI, ne caractérise pas une impossibilité matérielle pour une ETT de réintégrer le salarié dans son emploi, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 27/05/2025.
• Un salarié est embauché par une ETT le 24/01/2017, en qualité de manœuvre. Il est mis à disposition d’une entreprise...
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