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Brittany Ferries : Noémie Duriot responsable du développement des ressources humaines

Noémie Duriot est nommée responsable du développement des ressources humaines de Brittany Ferries, apprend News Tank le 21/01/2026. Elle était responsable des ressources humaines de Coral Gardeners de mars à juillet 2025, après avoir occupé le même poste à la SNC Aremiti d’octobre 2024 …
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 427320
• Publié le 21/01/2026 à 16:01
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ANDRH : Laetitia Davignac et Anne Cagnard coprésidentes Côte d’Azur

Laetitia Davignac et Anne Cagnard sont élues coprésidentes de l’ANDRH Côte d’Azur pour un mandat de deux ans, apprend News Tank le 21/01/2026. Elles succèdent à Françoise Escourbiac et Béatrice Bretegnier. Laetitia Davignac est HR & Transition Director de Berlin Packaging France depuis…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 427253
• Publié le 21/01/2026 à 13:00
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Ruptures conventionnelles : 515 000 ruptures individuelles signées en 2024 (Unédic)

« 515 000 ruptures conventionnelles individuelles ont été signées en 2024. Parmi elles, 375 000 ont permis une ouverture de droit à l’Assurance chômage (75 %) », selon une étude de l’Unédic, que News Tank a pu consulter le 21/01/2026. Ce document a été présenté aux partenaires sociaux lors de la…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Organisation du travail, Essentiels Talent Management, …
• Article n° 427247
• Publié le 21/01/2026 à 12:30
• Mis à jour le02/02/2026 à 11:25
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Veolia Water Technologies : Raphaël Hurvy vice president HR Europe

Raphaël Hurvy est nommé vice president HR Europe de Veolia Water Technologies, apprend News Tank le 21/01/2026. Il était HR coordinator Water Technologies LATAM au sein de cette branche de Veolia depuis décembre 2023. Veolia Water Technologies est la filiale spécialisée du groupe Veolia, dédiée…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 427217
• Publié le 21/01/2026 à 12:00
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Royal Monceau - Raffles Paris : Anne Roy DRH

Anne Roy est nommée directrice des ressources humaines du Royal Monceau - Raffles Paris, apprend News Tank le 21/01/2026. Elle était responsable des ressources humaines au sein du Groupe Rocca, où elle supervisait huit entités réparties sur cinq destinations géographiques, de février 2023 …
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 427191
• Publié le 21/01/2026 à 11:00
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Natixis Interépargne : Julien Nègre directeur général

Julien Nègre est nommé directeur général de Natixis Interépargne, annonce le métier d’épargne salariale et retraite du Groupe BPCE le 20/01/2026. Il était membre du directoire, en charge du pôle banque de détail de la Caisse d’Épargne Loire-Centre, depuis janvier 2022. Natixis Interépargne…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Actionanariat Salarié
• Article n° 427207
• Publié le 21/01/2026 à 10:30
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Atalian : Sloan Glavieux DRH Propreté France

Sloan Glavieux est nommé DRH Propreté France d’Atalian, annonce le groupe spécialisé dans les services externalisés aux entreprises et aux collectivités le 20/01/2026. Il était DRH Facility Management & Propreté HDFN au sein de l’entreprise depuis janvier 2025, après avoir été responsable RH…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 427139
• Publié le 20/01/2026 à 17:20
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Proman : une campagne de recrutement basée sur le FOOH lancée sur les réseaux

« On a littéralement installé une grande roue du recrutement… en plein Paris ! Oui, vous avez bien lu. Une vraie grande roue pour rencontrer nos futurs collaborateurs intérimaires », indique Proman, acteur du marché du travail temporaire et du recrutement, sur LinkedIn le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Marché du travail - Recrutement
• Article n° 427117
• Publié le 20/01/2026 à 15:50
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Cadres et management : « Une relation paradoxale, entre satisfaction et désaffection » (Apec)

La part des cadres non-managers souhaitant le devenir est passée de 42 % en 2022 à 34 % en 2025. Tel est l’un des enseignements de l’étude « Focus cadres et management », publiée par l’Apec le 20/01/2026. « En dépit d’une relation managériale jugée de bonne qualité, l’attractivité du management…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 427046
• Publié le 20/01/2026 à 12:15
Apec : « Focus cadres et management » (janvier 2026)

La part des cadres non-managers souhaitant le devenir est passée de 42 % en 2022 à 34 % en 2025. Tel est l’un des enseignements de l’étude « Focus cadres et management », publiée par l’Apec le 20/01/2026.
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 427075
• Publié le 20/01/2026 à 12:08